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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in Krisensituationen mit Pflege und emotionaler Unterstützung.
- Arbeitgeber: Haus ANNA, ein innovatives Kinderhospiz in Eichendorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
TEILSTATIONÄRS KINDERHOSPIZ HAUS ANNA IN EICHENDORF (NIEDERBAYERN)
Um jeden Tag mit Leben zu füllen, schenken wir, die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer lebensbedrohlichen oder lebensverkürzenden Erkrankung sowie deren Familien Momente der Sicherheit, Geborgenheit und Normalität. Im Fokus steht die emotionale, soziale und gesellschaftliche Stabilisierung der gesamten Familie in Krisensituationen. Mittelpunkt unseres Handelns ist die Kindeswohlsicherung, denn jedes Kind ist einzigartig und hat ein Recht auf ein erfülltes Leben.
In Eichendorf versorgt das Haus ANNA als erstes stationäres Kinderhospiz seit der Eröffnung im September 2023 die Region Niederbayern.
Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d).
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) Haus ANNA Eichendorf Arbeitgeber: AKM
Kontaktperson:
AKM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) Haus ANNA Eichendorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Mission des Kinderhospizes anpasst. Zeige, dass du die Philosophie von Haus ANNA verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in Krisensituationen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) Haus ANNA Eichendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Hebe deine Soft Skills hervor!: In der Arbeit mit Kindern und Familien sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und was sie für dich bedeuten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKM vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München und das Haus ANNA. Verstehe, wie wichtig emotionale Unterstützung für die Familien ist und sei bereit, deine eigene Motivation und Leidenschaft für diese Arbeit zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern oder Familien in Krisensituationen gearbeitet hast. Zeige, wie du Empathie und Fachwissen kombiniert hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Haus ANNA zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Körperliche und emotionale Präsenz
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Sei offen und freundlich, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du emotional stabil bist und in der Lage, in herausfordernden Situationen ruhig zu bleiben.