Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Verträge, berate Kunden und finde die besten Talente für spannende Einsätze.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Tolle Karrierechancen in einem zukunftssicheren Bereich.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität und abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Über uns
akPersonal ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen auf Expansionskurs, das sich im Bereich der Zeitarbeit etabliert hat. Mit unseren Filialen in Euskirchen, Meckenheim, Siegburg und Düren unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kreative Köpfe, die uns mit ihren Ideen und ihrem Engagement voranbringen.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Besprechung von Vertragswerken mit Kunden und Mitarbeitern.
- Begleitung und Beratung unserer Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz.
- Disposition der Einsätze und eine lösungsorientierte Vorgehensweise.
- Eigenständige Umsetzung Ihrer Ideen und Konzepte in der täglichen Arbeit.
- Aktive Überzeugung und Begeisterung von Menschen für unsere Dienstleistungen – persönlich und am Telefon.
- Betreuung und Begleitung der eingesetzten Mitarbeiter während des gesamten Kundeneinsatzes als erster Ansprechpartner bei Fragen.
- Schaltung von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Wir erwarten:
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Vertriebsaffinität und eine zielstrebige, eigeninitiative Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
- Ein gutes Gespür für Menschen, um die passenden Kandidaten für die offenen Stellen unserer Kunden zu finden.
- Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen oder bei schnellen Planungsänderungen im Tagesgeschäft den Überblick zu behalten.
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich frei entfalten und eigene Ideen umsetzen können.
- Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen Team.
- Vollzeitbeschäftigung von 8:00 bis 16:30 Uhr.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT Infrastruktur und Kommunikationsmitteln für ein effizientes Arbeiten.
- Prämienzahlungen: private Zusatzversicherungen, regelmäßige Firmenevents, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
- Eine gründliche Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem wichtigen und zukunftssicheren Bereich tätig zu sein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Interesse? Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Du möchtest direkt mit uns sprechen? Dann ruf uns an und wir leiten dich an deinen zuständigen Ansprechpartner und Filiale weiter +49 2251 650 750.
Bewerbung@akp-personal.de
Account Manager Personaldienstleistung – Disposition & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: akPersonal GmbH
Als mittelständisches Unternehmen auf Expansionskurs bietet ak Personal nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer gründlichen Einarbeitung und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Mit Standorten in Euskirchen und Siegburg schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager Personaldienstleistung – Disposition & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei akPersonal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Personaldienstleistung – Disposition & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für akPersonal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des akPersonal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen akPersonal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
