Senior Web Developer

Senior Web Developer

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne digitale Plattformen mit Next.js und React für globale Kunden.
  • Unternehmen: AKQA, Teil von WPP, bekannt für kreative digitale Lösungen.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die Zukunft der digitalen Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei AKQA (Teil von WPP) glauben wir an die imaginative Anwendung von Kunst und Wissenschaft, um schöne Ideen, Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. Mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz gestalten wir adaptive digitale Erlebnisse, die die Vorstellungskraft einfangen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden ausüben. Unsere Technologie-Teams arbeiten an der Schnittstelle von Kreativität und Ingenieurwesen und bauen innovative Plattformen für einige der weltweit bekanntesten Marken. Wir kombinieren technische Exzellenz mit Experimentierfreude und Handwerk und liefern skalierbare, zukunftsorientierte Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kreativ-, Strategie- und Lieferteams.

Als Senior Frontend Developer spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau moderner, zusammensetzbarer digitaler Plattformen. Sie werden praktisch mit modernsten Technologien arbeiten und über Disziplinen hinweg zusammenarbeiten, um hochwirksame, skalierbare Erlebnisse für globale Kunden zu liefern. Ihre Rolle wird sowohl praktisch sein als auch andere inspirieren, ein vorbildliches technisches Team zu bilden. Sie werden eng mit anderen zusammenarbeiten, um eine gute Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg sicherzustellen und die Lösung von alltäglichen Herausforderungen zu erleichtern. Daher suchen wir einen erfahrenen Senior Web Developer, der nicht nur ein kollaborativer Führer und proaktiver Problemlöser ist, sondern auch eine umfassende technische Meisterschaft verkörpert, die über 6 Jahre Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung in Agentur-, Produkt- oder Unternehmensumgebungen verfeinert wurde und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung skalierbarer digitaler Produkte aufweist.

ROLLENANFORDERUNGEN
  • Erstellen und Pflegen skalierbarer Frontend-Anwendungen mit Next.js (v15) und modernen React-Mustern.
  • Arbeiten innerhalb einer zusammensetzbaren Architektur, nahtlose Integration von CMS (z.B. Contentful), Commerce (z.B. commercetools) und verschiedenen APIs.
  • Beitragen zu und Weiterentwickeln einer Backend-for-Frontend (BFF)-Schicht, oft innerhalb von Next.js.
  • Übersetzen kreativer Konzepte in leistungsstarke, zugängliche (WCAG) und produktionsbereite Erlebnisse.
  • Entwickeln komponentenbasierter UIs, die mit Designsystemen (z.B. Storybook, Design-Tokens) übereinstimmen.
  • Effektive Zusammenarbeit mit Design-, Backend- und Produktteams in internationalen AKQA-Studios.
  • Optimieren von Anwendungen für außergewöhnliche Leistung, SEO, Zugänglichkeit und Skalierbarkeit.
  • Beitragen zu architektonischen Diskussionen und Unterstützung bei der Implementierung skalierbarer Frontend-Muster.
  • Prototypisieren und Implementieren von KI-gestützten Funktionen, einschließlich Suche, Personalisierung und konversationaler UI.
  • Mentorieren von Junior-Entwicklern und aktives Beitragen zu den besten Praktiken im Engineering und Wissensaustausch.
EIGENSCHAFTEN & CHARAKTERISTIKEN
  • Außergewöhnliche Frontend-Engineering-Fähigkeiten: Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse im gesamten Frontend-Stack: Sprachen & Styling: HTML5, CSS3 (einschließlich moderner Stile wie TailwindCSS), JavaScript (ES6+) und TypeScript.
  • Frameworks & Architektur: Praktische Erfahrung mit ReactJS und Next.js (App Router, SSR, SSG, Edge-Rendering), hervorragende Fähigkeiten im Aufbau komponentenbasierter Architekturen und wiederverwendbarer UI-Systeme.
  • Qualität & Leistung: Sie gewährleisten optimale Leistung, Zugänglichkeit (WCAG) und SEO und nutzen dabei die Vertrautheit mit Storybook und Workflows von Designsystemen.
  • Strategische zusammensetzbare Architektur & Plattformdenken: Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Headless-CMS (z.B. Contentful), zusammensetzbaren Commerce-Setups (z.B. commercetools) und API-gesteuerten Architekturen.
  • Vorausschauende Integration von KI & aufkommenden Technologien: Sie haben praktisches Interesse oder Erfahrung in der Integration von KI-Funktionen in Frontend-Anwendungen und verstehen RAG (Retrieval-Augmented Generation)-Muster und wie Frontend-Systeme mit LLM-gestützten Diensten interagieren.
  • Fähigkeit zur Nutzung von KI-unterstützter Entwicklung & Werkzeugen: Sie sind geschickt im Umgang mit modernen KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. Cursor, GitHub Copilot), um Arbeitsabläufe zu beschleunigen, einschließlich Codegenerierung, Refactoring, Debugging und Dokumentation, wobei Sie stets hohe Codequalität, Sicherheit und Wartbarkeit aufrechterhalten.
  • Robuste Backend- & Integrationskenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in Node.js und API-Integration, einschließlich der Zusammenarbeit an API-Verträgen und Datenmodellen, sowie ein klares Verständnis dafür, wie das Frontend mit verschiedenen Suchplattformen, CMS und Backend-Diensten integriert wird.
  • Exzellenz in Build, Deployment & Qualität: Sie haben Erfahrung mit modernen Build-Tools (Webpack, Vite, Turbopack) und Vertrautheit mit Bereitstellungsplattformen (Vercel, AWS, Cloudflare), gepaart mit einem unerschütterlichen Fokus auf Codequalität, Tests und Produktionsbereitschaft.
  • Starke Kollaborations- & Kommunikationsfähigkeiten: Sie können komplexe technische Konzepte klar an technische und nicht-technische Stakeholder kommunizieren. Sie gedeihen in funktionsübergreifenden, designorientierten Umgebungen, sind proaktiv, lösungsorientiert, haben ein starkes Auge fürs Detail und fühlen sich wohl in der Zusammenarbeit mit verteilten internationalen Teams.
  • Führungs- & Mentoring-Mindset: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, das Richtige für unsere Kunden zu tun, ihre Geschäftsziele zu verstehen und effektiv andere Teammitglieder zu lehren, zu coachen und zu betreuen, um zu den besten Praktiken im Engineering und zum Wissensaustausch beizutragen.
  • Adaptive & agile Herangehensweise: Sie sind ein selbststartender Technologe, der Parallelen über eine Technologielandschaft ziehen kann, nicht durch ein bestimmtes Skillset eingeschränkt ist und Lean- und Agile-Methoden versteht, um die Effizienz des Teams zu optimieren und Engpässe zu identifizieren und zu lösen.

Vertrautheit mit Suchplattformen (Algolia, Coveo), Erfahrung mit Unternehmens-CMS-Ökosystemen (AEM), Erfahrung mit Edge-Computing und CDN-Strategien oder Analyse-/Experimentierungsplattformen wäre von Vorteil.

Wir glauben, dass großartige Arbeit geschieht, wenn wir zusammen sind, Kreativität, Zusammenarbeit und Verbindung fördern. Deshalb haben wir einen hybriden Ansatz angenommen, der erforderliche Bürozeiten umfasst. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität benötigen, besprechen Sie dies bitte mit dem Einstellungsteam während des Vorstellungsgesprächs.

AKQA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Rücksicht auf bestimmte Merkmale berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und die gleichen Möglichkeiten hat, in seiner Karriere voranzukommen.

Über WPP: WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die führenden Marken der Welt. Wir vereinen modernste Medienintelligenz und Datenlösungen, kreative Exzellenz, Produktion der nächsten Generation, transformative Unternehmenslösungen und fachkundige strategische Beratung in einem einzigen Unternehmen – unterstützt von außergewöhnlichem Talent und unserer agentischen Marketingplattform, WPP Open, um unseren Kunden zu helfen, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformatorisches Wachstum zu erzielen.

Senior Web Developer Arbeitgeber: AKQA

AKQA bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technische Exzellenz Hand in Hand gehen. Mit einem hybriden Arbeitsansatz fördern wir Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles, integratives Arbeitsklima bieten. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten für globale Marken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

AKQA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Web Developer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AKQA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Web Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AKQA vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Web Developer mit Bravour zu bestehen

Frontend Engineering
HTML5
CSS3
JavaScript (ES6+)
TypeScript
ReactJS
Next.js

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AKQA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKQA vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.