IT Demand & Supply Manager (m/w/d)

IT Demand & Supply Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AKQUINET

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Koordination neu und entwickle das Demand-Supply-Management weiter.
  • Unternehmen: Akquinet GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest dabei mitwirken IT‑Koordination strategisch neu auszurichten und schrittweise zu einem Demand‑Supply‑Management (DSM) weiterzuentwickeln?

Du weißt, was es heißt Bedarf, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung klar zu strukturieren, um eine höhere Transparenz und nachhaltige Governance‑Struktur zu schaffen?

Für diesen Umbau suchen wir engagierte Kolleg*innen, die aktiv am Aufbau des DSM mitwirken und die zukünftige Steuerungslogik der IT mitgestalten möchten.

Als Teil des Competence Centers „IT-Koordination“ in der akquinet Gmb H gehörst du zum Dach der AKQUINET-Gruppe.

Mit über 20 Gmb Hs profitieren unsere Kunden seit über 20 Jahren von unseren IT-Lösungen.

Klingt spannend?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Deine Aufgaben
  • Du kümmerst dich bei der Steuerung des Demand‑Managements um Aufnahme, Analyse und Priorisierung von IT‑Anforderungen aus den Fachbereichen unter Berücksichtigung von Budget, Ressourcen und Zeitplänen.
  • Im Rahmen des Supply‑Managements stellst du die operative und strategische Bereitstellung von IT‑Services in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sicher.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer IT‑Service‑Landschaft und Optimierung von Prozessen mit.
  • Übergreifend unterstützt du beim Aufbau von DSM‑Prozessen, KPIs und Governance‑Strukturen.
  • Beim Austausch mit Fachbereichen, Projektleitern, IT‑Service‑Ownern und Providern bist du für das Stakeholder-Management verantwortlich.
  • Du arbeitest außerdem eng mit Controlling, IT‑Security, BCM, QM und Einkauf zusammen und erstellst für das Management aussagekräftige Auswertungen und Entscheidungsvorlagen.
  • Dein Profil
  • Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im IT‑Umfeld, z. B. IT‑Management, Projekt‑/Portfoliomanagement, Service‑ oder Prozessmanagement sammeln.
  • Du bringst sehr gutes Verständnis von IT‑Governance, Demand‑/Supply‑Logiken oder vergleichbaren Steuerungsmodellen mit.
  • Dich zeichnet eine strukturierte, analytische und adressatengerechte Arbeitsweise aus.
  • Die Kommunikation und ein sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management stellt für dich kein Problem dar.
  • Erfahrung mit komplexen Organisations‑ oder Transformationsvorhaben, sowie Kenntnisse zu ISO‑, Compliance‑ oder IT‑Service‑Rahmenwerken (z.

ISO 9001/27001, ITSM) sind von Vorteil.

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Deine Benefits
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, ein Bikeleasing-Modell, Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Urban Sports Club
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung bis zu 10 Tagen im Jahr, u. a. durch unsere Schulungen im internen Weiterbildungscampus
  • Raum für Eigeninitiative, Strukturaufbau und nachhaltige Verbesserungen und enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team
  • Aktive Mitgestaltung einer zentralen strategischen Funktion auf Gruppenebene und hohe Sichtbarkeit und Nähe zu Management‑ und Entscheidungsstrukturen
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmen durch ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • #J-18808-Ljbffr
AKQUINET

Kontaktdaten:

AKQUINET Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Demand & Supply Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei AKQUINET bewerben

Viele Unternehmen, wie AKQUINET, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Demand & Supply Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Management
Projektmanagement
Portfoliomanagement
Service-Management
Prozessmanagement
IT-Governance
Demand-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AKQUINET und die ausgeschriebene Position IT Demand & Supply Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKQUINET vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von AKQUINET an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.