Event-Manager:in

Event-Manager:in

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Eventstrategien für unsere Marke.
  • Arbeitgeber: Internationale Modefirma mit kreativer und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und kreative Freiheit.
  • Andere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Fashion-Events und präge die Markenwahrnehmung von Akris.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und 3-4 Jahre Erfahrung im Eventmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als international tätiges Modeunternehmen kreieren wir Mode und Accessoires mit klaren architektonischen Linien für die moderne Frau. Von der Idee bis zum fertigen Produkt arbeiten wir mit Leidenschaft und hohen Qualitätsstandards an unseren Kollektionen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld einzubringen - werden Sie Teil unseres Akris-Teams: Gemeinsam schaffen wir!

Für unser Marketing-Team am Hauptsitz suchen wir einen:

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung globaler Veranstaltungsstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, zur Gewinnung neuer Zielgruppen und zur Gestaltung der Markenwahrnehmung von Akris
  • Leitung der Planung, Koordination und Durchführung der saisonalen Modenschauen in Paris, einschließlich der Verwaltung externer Agenturen, der Erleichterung interner Genehmigungen und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie der Sicherstellung der Einhaltung des zugewiesenen Budgets
  • Aufbau und Verhandlung globaler und lokaler Partnerschaften zur Verbesserung der Markenpräsenz, zur Ansprache von Zielgruppen und zur Schaffung lokaler Relevanz
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen

Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:

  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
  • 3-4 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich des Luxus-Eventmanagements oder im Einzelhandel
  • Solide Erfahrung in der Mode-/Luxus-Eventbranche
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit über Netzwerke fördern
  • Fließend in Englisch und Französisch (sowohl schriftlich als auch mündlich), Deutsch ist von Vorteil

Schließen Sie sich uns in einem dynamischen und internationalen Umfeld an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!

Event-Manager:in Arbeitgeber: Akris

Als international tätiges Modeunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von Leidenschaft und hohen Qualitätsstandards geprägt ist. Bei uns haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Persönlichkeit einzubringen, sondern auch von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren, die Teamarbeit und Innovation fördert. Werden Sie Teil unseres Akris-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mode!
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Kontaktperson:

Akris HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Event-Manager:in

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Mode- und Eventbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Marke – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite eine beeindruckende Portfolio-Präsentation vor, die deine bisherigen Event-Management-Erfolge zeigt. Nutze visuelle Elemente, um deine Ideen und Konzepte lebendig zu machen. So kannst du potenzielle Arbeitgeber von deinem Können überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle bei Akris interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event-Manager:in

Event Management
Budget Management
Brand Strategy Development
Market Trend Analysis
Partnership Negotiation
Cross-Departmental Collaboration
Communication Skills
Fluent in English and French
Experience in Luxury Fashion Industry
Project Coordination
Audience Engagement
Creative Problem Solving
Networking Skills
Attention to Detail

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Lass deine Kreativität durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert, im Event-Management zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Individualität zu unserem Team passen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Akris an. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Luxus-Event-Management dir helfen werden, unsere Marke weiterzuentwickeln.

Zeig deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hervor, die deine Fähigkeiten im Event-Management unter Beweis stellen. Ob erfolgreiche Veranstaltungen oder gewonnene Partnerschaften – wir wollen sehen, was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akris vorbereitest

Verstehe die Marke Akris

Informiere dich gründlich über Akris und deren Markenidentität. Schau dir vergangene Kollektionen und Events an, um ein Gefühl für den Stil und die Werte des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Ideen zur Markenwahrnehmung passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und proaktiv bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Team oder Partner geben.

Frage nach Wachstumsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu zukünftigen Projekten oder Wachstumsstrategien stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

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