Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Innovative Kunststoffspezialisten innerhalb der expandierenden Feddersen Group.
- Vorteile: 13 Gehälter, Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Jobrad und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und frischem Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AKRO-PLASTIC GmbH ist der Spezialist für innovative und anwendungsorientierte Kunststoffcompounds innerhalb der Feddersen Group. Im Zuge der Globalisierung passen wir uns den weltweiten Herausforderungen an. Unsere offene Unternehmenskultur unterstützt uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d).
Dein Herz schlägt für die Personalarbeit und das Thema Ausbildung? Du fühlst dich in einem abwechslungsreichen Alltag mit einer generalistischen Verantwortung pudelwohl? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben- Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher.
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich.
- Du übernimmst die Koordination der betrieblichen Ausbildung in Abstimmung mit den betriebsinternen Ausbildern und sorgst für eine professionelle Betreuung unserer Kolleg*innen von morgen.
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Bereich Marketing das Ausbildungsmarketing und repräsentierst das Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement.
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit.
- Abwechslungsreicher Job.
- 13 Gehälter.
- Gleitzeit und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Jobrad, Firmenfitness, Tankgutschein.
- Zugang zu einer Mitarbeiterrabatte-App.
- Mitarbeiterevents.
- Kostenfreie Getränke & regelmäßig frisches Obst im Betrieb.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Akro-plastic Gmbh
Die AKRO-PLASTIC GmbH bietet als Teil der Feddersen Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist. Mit einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Benefits wie Gleitzeit, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem abwechslungsreichen Job Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach dem Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von AKRO-PLASTIC verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Gespräch! Zeige deine Leidenschaft für HR und Ausbildung. Teile deine Ideen, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Ausbildung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau der richtige HR Business Partner für uns bist und wie du unsere Mitarbeitenden unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akro-plastic Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur der AKRO-PLASTIC GmbH. Überlege dir, wie du in deinem bisherigen Werdegang diese Kultur unterstützt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende beraten oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige dein Interesse an Ausbildungsthemen
Da die Rolle auch die Koordination der betrieblichen Ausbildung umfasst, solltest du deine Leidenschaft für Ausbildung und Entwicklung betonen. Bereite Ideen vor, wie du das Ausbildungsmarketing unterstützen könntest und welche Trends du in diesem Bereich siehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In der HR-Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Verhandlungsgeschicklichkeit in Beispielen zu demonstrieren. Zeige, dass du sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften effektiv kommunizieren kannst.
