Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: AKRO-PLASTIC GmbH, Teil der expandierenden Feddersen Group.
- Vorteile: 13 Gehälter, Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Jobrad und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und frischem Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AKRO-PLASTIC GmbH ist der Spezialist für innovative und anwendungsorientierte Kunststoffcompounds innerhalb der Feddersen Group. Die Feddersen Group ist eine ständig expandierende Firmengruppe mit dem Fokus auf Außenhandel, Distribution und Vermarktung von Kunststoffen, Kunststoffproduktion, Maschinenbau und Edelstahlhandel. Im Zuge der Globalisierung passen wir uns den weltweiten Herausforderungen an. Unsere offene Unternehmenskultur unterstützt uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d).
Dein Herz schlägt für die Personalarbeit und das Thema Ausbildung? Du fühlst dich in einem abwechslungsreichen Alltag mit einer generalistischen Verantwortung pudelwohl? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben- Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher.
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich.
- Du übernimmst die Koordination der betrieblichen Ausbildung in Abstimmung mit den betriebsinternen Ausbildern und sorgst für eine professionelle Betreuung unserer Kolleg*innen von morgen.
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Bereich Marketing das Ausbildungsmarketing und repräsentierst das Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement.
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit.
- Abwechslungsreicher Job.
- 13 Gehälter.
- Gleitzeit und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Jobrad, Firmenfitness, Tankgutschein.
- Zugang zu einer Mitarbeiterrabatte-App.
- Mitarbeiterevents.
- Kostenfreie Getränke & regelmäßig frisches Obst im Betrieb.
HR Business Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Akro-plastic Gmbh
Die AKRO-PLASTIC GmbH bietet als Teil der Feddersen Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie Jobrad und Firmenfitness fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem abwechslungsreichen Job Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation beizutragen, während Sie Teil einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der AKRO-PLASTIC GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akro-plastic Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur der AKRO-PLASTIC GmbH. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Ausbildungsthemen
Da die Rolle auch die Koordination der betrieblichen Ausbildung umfasst, sei bereit, über deine Ansichten zur Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige, dass du ein Herz für die Förderung von Talenten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in Konfliktsituationen oder bei Verhandlungen.
