Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparaturen und Wartung an modernen Förderanlagen durchführen.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Für unseren Kunden aus dem Bereich moderner Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Reparaturen sowie (vorbeugender) Wartung und Instandsetzung an fördertechnischen Anlagen
- Selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten im Bereich der Fördertechnik
- Analyse, Diagnose und Behebung technischer Störungen und Fehlfunktionen
- Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Feinwerk- oder Servicetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bereitschaft zur Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten erforderlich.
- Berufserfahrung im elektrotechnischen bzw. technischen Umfeld von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (2-Schicht-System mit wöchentlichem Wechsel; Nachtschicht nach Bedarf)
- Zuverlässige, teamorientierte Arbeitsweise sowie technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Grundkenntnisse in MS Office sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Bezahlung mit Zuschlägen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Schutzausrüstung kostenlos gestellt
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Ein motiviertes, hilfsbereites Team und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen
Instandhaltungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Akronis Personalmanagement GmbH - Forchheim
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Instandhaltungstechniker (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen. Wir fördern eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben zur Seite steht.
Kontaktdaten:
Akronis Personalmanagement GmbH - Forchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instandhaltungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Instandhaltungstechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Instandhaltungstechniker dazu beitragen können, deren Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instandhaltungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Instandhaltungstechniker für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem soliden Hintergrund in der Fördertechnik, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akronis Personalmanagement GmbH - Forchheim vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Fördertechnik und Instandhaltungsprozesse auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen zeigen. Zeige, wie du technische Störungen analysiert und behoben hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Instandhaltung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
