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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und sorge für reibungslose Abläufe im Mattenwaschhaus.
- Arbeitgeber: AKRONIS Personalmanagement ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Reinigung und Maschinenbedienung sowie gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei deiner beruflichen Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeitarbeit, Nürnberg und Region Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Stellenbeschreibung: Für unsere namhaften Kunden in Pfreimd, suchen wir ab sofort einen Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) . Unser Kunde gehört zu den führenden Dienstleistern im Bereich Arbeitskleidung, Reinigung und Zubehör. Das bieten wir: Übertarifliche Bezahlung Option auf Übernahme in Festanstellung Sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis Sonderzahlungen wie ( Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagszuschläge ) Mitarbeiter werben, 250€ kassieren Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Kompetente Ansprechpartner in allen Belangen Einarbeitung durch unseren Kunden Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für das Produktionsteam und übernehmen in Vertretung auch Aufgaben im Mattenwaschhaus Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter Sie bedienen Maschinen und Anlagen in unserem Mattenwaschhaus, prüfen Störungen und beseitigen diese Sie prüfen und bewerten den Zustand der Mietfußmatten Sie führen Qualitätskontrollen durch Ordnung und Sauberkeit in den Waschhallen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der Überwachung der Abläufe und Sicherstellung der Produktion Sie bringen mit: Sorgfältige und Zuverlässige Arbeitsweise Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich Reinigung / Maschinenbedienung und Störungsbehebung Erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung Technisches Verständnis Körperliche Fitness Die AKRONIS Personalmanagement GmbH – Team Nürnberg stellt sich vor! Unsere Personaldisponenten am Standort Nürnberg unterstützen Sie jederzeit freundlich und kompetent in allen individuellen Fragen und Themen rund um ihre Berufsplanung – wir nehmen uns Zeit für Sie! Wir bieten Ihnen getreu unserem Motto \“… gemeinsam stark!\“ Perspektiven und Arbeitsplätze – passend zu Ihren Qualifikationen und Wünschen. Als modernes Personalmanagement Unternehmen liegt unser höchster Anspruch in der Qualität und Nachhaltigkeit unserer Dienstleistung– profitieren auch Sie von unserem großen Netzwerk aus zukunftsorientierten und führenden Unternehmen!
Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akronis Personalmanagement GmbH - Nürnberg
Kontaktperson:
Akronis Personalmanagement GmbH - Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Reinigung und Maschinenbedienung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Reinigung und Maschinenbedienung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine körperliche Fitness und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Du könntest dies durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen untermauern, die deine Belastbarkeit und Flexibilität verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schichtleiter / Teamleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Maschinenbedienung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akronis Personalmanagement GmbH - Nürnberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Schichtleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Maschinen und Anlagen zu sprechen. Zeige, dass du Störungen schnell erkennen und beheben kannst, um die Produktion reibungslos zu halten.
✨Qualitätskontrollen betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Qualitätskontrollen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Standards zu gewährleisten. Dies zeigt dein Engagement für hohe Qualität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden.
