Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für Italien und Betreuung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Renommierte Personalmanagement GmbH mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem spannenden internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der italienischen Entgeltabrechnung und sehr gute Englisch- und Italienischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Interim Payroll Specialist (m/w/d) Italien. Die Position ist in Vollzeit und vollständig remote zu besetzen. Sie unterstützen das europäische Payroll-Team bei der Sicherstellung einer reibungslosen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für Italien.
Das erwartet Dich:
- 100 % Remote-Arbeit
- Unbefristete Anstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag - Freitag
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannendes internationales Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Italien
- Betreuung und Bearbeitung von Payroll-Prozessen in ADP GlobalView sowie Unterstützung bei Workday-bezogenen Transaktionen
- Prüfung und Validierung von Payroll-Daten, Abrechnungsergebnissen und Abstimmungsberichten
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Eintritten, Austritten, Versetzungen und Wiedereinstellungen
- Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie bei Melde- und Berichtspflichten
- Bearbeitung italienischer Payroll-spezifischer Themen wie: CCNL-Anforderungen, EGR-Bonusprogramm, Gesetzliche Fonds, Sozialversicherungsrechtliche Verpflichtungen
- Analyse und Klärung von Abweichungen in der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Finance und People Operations sowie externen Dienstleistern
- Pflege der Payroll-Dokumentation
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der italienischen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse des italienischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sowie der relevanten Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Betreuung von Payroll-Prozessen für mittelständische bis große Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Personalmaßnahmen und Korrekturabrechnungen
- Sehr gute Englisch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermins.
Interim Payroll Specialist (m/w/d) Italien Arbeitgeber: Akronis Personalmanagement
Als einer der führenden Dienstleister im Bereich Industrieservice in der Region Schweinfurt bietet unser Kunde nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, sondern auch hervorragende Übernahmechancen in eine Festanstellung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während kompetente Ansprechpartner stets zur Seite stehen, um eine erfolgreiche Einarbeitung und berufliche Perspektiven zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Akronis Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Payroll Specialist (m/w/d) Italien erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Akronis Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Akronis Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Payroll Specialist (m/w/d) Italien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Akronis Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akronis Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Akronis Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
