Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: International tätiger Industriebetrieb in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Karrierechance in der Entgeltabrechnung – Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Als Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit namhaften und erfolgreichen Unternehmen zusammen. Für einen international tätigen Industriebetrieb aus der Lebensmittelbranche suchen wir in Ansbach aktuell einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben in der Entgeltabrechnung sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken.
Das erwartet Dich:
- Gehalt: 55.000€ - 60.000€
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten Industrieumfeld
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen
- Corporate Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur und sehr gutes Betriebsklima
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterbereiche
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten im HR-System
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung korrekter Zeitdaten für die Abrechnung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HR oder vergleichbar)
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen ganz unkompliziert zu – wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem nächsten Karriereschritt.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Akronis Personalmanagement
Kontaktperson:
Akronis Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Firma weißt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns, dich auf deinem Weg zu unterstützen und dir bei der Jobsuche zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit HR-Systemen wie SAP HR gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akronis Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Eine offene und freundliche Kommunikation kann oft den Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.