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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung in spannenden IT-Projekten und entwickle Teststrategien.
- Arbeitgeber: AKROS ist ein wachsender IT-Dienstleister mit über 100 Experten seit 1986.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Projekterfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung als Testmanager erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch, Englisch oder Französisch? Perfekt für uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AKROS hat sich seit 1986 kontinuierlich zu einem zuverlässigen und expandierenden IT-Dienstleister entwickelt. Heute sind wir spezialisiert auf Dienstleistungen im gesamten Lifecycle von innovativen Individual- und Integrationslösungen im Umfeld von verteilten Softwaresystemen. Basierend auf langjähriger Erfahrung und einem Know-how-Pool von über 100 hochqualifizierten IT-Spezialisten ist AKROS in der Lage, ihre Kunden bei anspruchsvollen Projektvorhaben zielführend zu unterstützen. Die NOSER GROUP, zu welcher AKROS seit 2006 gehört, umfasst mehr als 500 Mitarbeitende. Kunden, Partner und Mitarbeitende profitieren von jahrelanger Erfahrung, Stabilität, Sicherheit und wirtschaftlicher Stärke.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung in vielseitigen und anspruchsvollen IT Vorhaben.
- Du legst Teststrategien fest und erstellst Testkonzepte, Aufwandschätzungen und Testpläne.
- Du übernimmst die Leitung und Koordination der Testdurchführung.
- Du analysierst und priorisierst Problemmeldungen und überwachst den Problem Management Prozess.
- Du arbeitest eng mit der Projektleitung, der Fachseite und der Entwicklung zusammen und berätst sie in QS-Fragen.
- Du trägst mit konstruktiven QS-Massnahmen wesentlich zum Erfolg der Vorhaben bei.
Deine Skills
- Du hast Freude an dem was du tust.
- Du hast eine ausgeprägte analytische Denkweise und bist kreativ, konfliktfähig sowie kunden- und zielorientiert.
- Du zeichnest dich durch sehr hohe Kommunikations- und Teamkompetenzen aus.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss als Ingenieur/in, Wirtschaftsinformatiker/in oder eine äquivalente Ausbildung.
- Du verfügst über eine fachliche Weiterbildung in Software-Qualitätssicherung, IT Projektleitung und agiler Softwareentwicklung.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Testmanager in mittleren oder grossen IT Vorhaben.
- Du überzeugst durch gute bis sehr gute Deutsch-, Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
Unser Versprechen
Die Kompetenz und das Know-how unserer Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut. Deshalb bieten wir dir interessante Möglichkeiten für deine individuelle Karriereplanung und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Arbeiten mit neusten Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume bilden das Fundament unseres Alltags. Unser Ziel ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein, gelebt durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit.
Kontakt
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Samuel Zimmermann | samuel.zimmermann@akros.ch | 032 329 90 30
Agile Test Manager Arbeitgeber: Akros AG
Kontaktperson:
Akros AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Test Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AKROS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Agile Test Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Software-Qualitätssicherung und agilen Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Qualitätssicherung bei AKROS verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamkompetenzen zu demonstrieren. In einem Vorstellungsgespräch könnte es darum gehen, wie du Konflikte im Team löst oder wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du dich für die Qualitätssicherung begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, die Projekte von AKROS erfolgreich zu machen. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AKROS und die NOSER GROUP. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Agile Test Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Software-Qualitätssicherung und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Qualitätssicherung in IT-Projekten beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akros AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Agile Test Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Agile Test Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Teststrategien entwickelt und Testdurchführungen koordiniert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Software-Qualitätssicherung und agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AKROS, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
