Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere dein Team als Scrum Master und unterstütze bei der agilen Entwicklung.
- Unternehmen: AKROS, ein expandierender IT-Dienstleister mit über 170 Spezialisten.
- Vorteile: Homeoffice, individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Entscheidungsfreiheit und Anerkennung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuesten Technologien und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in koordinativen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist Scrum Master aus Leidenschaft, motivierst das Team zur stetigen Verbesserung und hilfst täglich Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Organisation und Moderation der Scrum-Events (Daily, Sprint-Planung, Retro usw.).
Übernahme von Aufgaben im Kontext von skalierter Agilität (z.B. Teilnahme an PI-Planning, Unterstützung RTE usw.).
Vermittlung der agilen Arbeitsmethode und -Regeln an deine Teammitglieder.
Deine Skills:
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe usw.) sowie solide Kenntnisse in Organisationsentwicklung.
- Empathische, teamorientierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit.
- Hohe Moderations- und Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg.
- Standhaftigkeit, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Erstausbildung.
- Gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (C1) und eine gute Basis in Englisch (B1) und idealerweise Französisch.
- Abgeschlossene Weiterbildungskurse in agilen Methoden von Vorteil (z.B. Professional Scrum Master (scrum.org), Certified ScrumMaster (ScrumAlliance), SAFe Scrum Master).
- Gute Kenntnisse von Tools wie miro, O365, Confluence und JIRA von Vorteil.
- Praxisnachweis (mind. ein Projekt und mehrjährige Erfahrung) einer koordinativen Rolle in einem agilen Team (z.B. Scrum Master, Product Owner, DEV Lead).
Unser Versprechen:
Die Kompetenz und das Know-how unserer Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut. Deshalb bieten wir dir interessante Möglichkeiten für deine individuelle Karriereplanung und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Arbeiten mit neusten Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume bilden das Fundament unseres Alltags. Unseren Mitarbeitenden geben wir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Unser Ziel ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein, gelebt durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit.
Scrum Master 60 – 100% Arbeitgeber: Akros AG
AKROS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur spannende Herausforderungen als Scrum Master bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des gegenseitigen Vertrauens fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, modernsten Technologien und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, schafft AKROS ein Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Die Zugehörigkeit zur NOSER GROUP garantiert zudem Stabilität und wirtschaftliche Stärke, was die Position zu einer besonders attraktiven Wahl macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master 60 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Akros AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Akros AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master 60 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akros AG und die ausgeschriebene Position Scrum Master 60 – 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akros AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Akros AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
