Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Softwarequalität durch Teststrategien und enge Zusammenarbeit im agilen Team.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Karriereentwicklung, moderne Technologien und viel Entscheidungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Software-Testing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Partner für starke Lösungen AKROS hat sich kontinuierlich zu einem zuverlässigen und expandierenden IT-Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Heute sind wir spezialisiert auf Dienstleistungen im gesamten Lifecycle von innovativen Individual- und Integrationslösungen im Umfeld von verteilten Softwaresystemen. Basierend auf langjähriger Erfahrung und einem Know-how-Pool von über 100 hochqualifizierten IT-Spezialisten ist AKROS in der Lage, ihre Kunden bei anspruchsvollen Projektvorhaben zielführend zu unterstützen.
Die NOSER GROUP, zu welcher AKROS gehört, umfasst mehr als 500 Mitarbeitende. Kunden, Partner und Mitarbeitende profitieren von jahrelanger Erfahrung, Stabilität, Sicherheit und wirtschaftlicher Stärke.
Deine Aufgaben
- Als Agile Test Engineer trägst du innerhalb eines agilen Entwicklungsteams die Verantwortung für die Sicherstellung der Softwarequalität. Du entwickelst Teststrategien, erstellst Testfälle und führst manuelle Tests durch.
- Du koordinierst die Testaktivitäten und arbeitest eng mit dem Team und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Software den höchsten Qualitätsstandards entspricht.
- Test-Exzellenz: Du übernimmst die Verantwortung für manuelle Tests und die Entwicklung einer effektiven Teststrategie.
- Koordination: Du planst und koordinierst Testaktivitäten, die über das Entwicklungsteam hinausgehen.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Product Owner, dem gesamten Entwicklungsteam und anderen Stakeholdern zusammen.
- Testfallerstellung: Du erstellst Testfälle aus Anforderungen, Features und User Stories.
- Akzeptanzkriterien: Du trägst aktiv zur Verifizierung sowohl funktionaler als auch nicht-funktionaler Akzeptanzkriterien bei.
Deine Skills
- Hochschulabschluss: Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung.
- Leidenschaft für Qualität: Du brennst für Software-Qualitätssicherung und Testing.
- Erfahrung: Du bringst Erfahrung als Agile Test Engineer mit.
- Agile Expertise: Du bist vertraut mit modernen agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe.
- Teamplayer: Du bist ein herausragender Teamplayer und kannst auch eigenständig arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch und/oder Französisch.
- Freude an der Arbeit: Du liebst, was du tust, und bringst eine positive Einstellung mit.
Unser Versprechen
Die Kompetenz und das Know-how unserer Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut. Deshalb bieten wir dir interessante Möglichkeiten für deine individuelle Karriereplanung und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Senior Agile Test Engineer Arbeitgeber: Akros AG
AKROS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem Team von über 170 hochqualifizierten IT-Spezialisten und der Zugehörigkeit zur NOSER GROUP profitieren unsere Mitarbeitenden von Stabilität, Sicherheit und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das durch Vertrauen und Anerkennung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Test Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Akros AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Akros AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akros AG und die ausgeschriebene Position Senior Agile Test Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akros AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Akros AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
