Leiter Finanzen und immobilien, CFO 80 – 100%

Die Matterhorn Gotthard Bahn, die Gornergrat Bahn und der Glacier Express gehören zur BVZ Holding – einer an der Börse kotierten Unternehmensgruppe mit starker Verankerung im Alpenraum. Wir bewegen Menschen und verbinden Regionen in den Kantonen Wallis, Uri und Graubünden und setzen seit Jahren erfolgreich Akzente in der Mobilität und im Tourismus. Dafür stehen über 700 Mitarbeitende, die mit viel Herzblut und Antrieb die Werte unseres Unternehmens und unserer Marken leben.

Als unternehmerisch denkende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit übernimmst du als Leiter:in Finanzen & Immobilien eine Schlüsselrolle: Du prägst die finanzielle und immobilienbezogene Zukunft der BVZ Holding – als Mitglied der Geschäftsleitung auf Augenhöhe.

Du führst den Bereich Finanzen & Immobilien mit den Ressorts Finanzen, Controlling und Immobilien und trägst die Gesamtverantwortung für rund 27 Mitarbeitende. Du verantwortest die dienstleistungsorientierte Finanzorganisation der Gruppe, inklusive Finanzplanung, Finanzierung, Berichterstattung und wirkungsorientierter Steuerungsprozesse sowie das konzernweite Versicherungswesen. Du führst das Geschäftsfeld Immobilien strategisch und realisierst langfristige Immobilienpotenziale entlang des Streckennetzes.

Du stellst die Einhaltung der Börsenpflichten sicher, insbesondere die Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER sowie die erforderlichen Publikationen und Offenlegungsmeldungen. Du entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur. Du gestaltest Prozesse aktiv weiter, nutzt Digitalisierungspotenziale und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.

Du überzeugst durch Fachkompetenz, strategisches Denken und persönliche Reife: Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft (Universität oder Fachhochschule) und/oder eine fundierte Weiterbildung im Finanzwesen (z.B. Wirtschaftsprüfer:in, Treuhandexpert:in oder Expert:in in Rechnungslegung & Controlling). Du bringst umfassende Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling mit und verfügst über fundiertes Immobilien-Know-how (Bewertung, Bewirtschaftung, Entwicklung, Bauprojekte). Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Verkehr sowie im Subventionsrecht sind von grossem Vorteil.

Du verstehst komplexe finanzielle Zusammenhänge, denkst strategisch voraus und triffst Entscheidungen mit Weitblick. Hohes Verantwortungsbewusstsein, konsequente Zielorientierung und Durchsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus wie die Fähigkeit, Themen auch bei Widerständen voranzubringen. Du bist eine nahbare, reife und überzeugende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, hoher Verhandlungskompetenz und klarer Argumentation. Im Stakeholder-Management bewegst du dich souverän, sei es mit Bestellern, Finanzinstitutionen, Investoren, Verwaltungsrat oder Partnern. Dein Deutsch ist stilsicher und du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch und Österreichisch.

Deine Vorteile: Einen zentralen, modernen Arbeitsplatz in Brig sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsbereich auf BVZ-Konzernstufe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine konstruktive Zusammenarbeit. Die aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung der BVZ Holding sowie ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und Teamspirit. Zusätzliche bereichernde Mandate, z.B. in Projektausschüssen oder als Mitglied von Verwaltungsräten oder Stiftungsrat unserer Pensionskasse, die dein Aufgabengebiet erweitern.

Informationen zum Bewerbungsprozess: Motivationsschreiben sind von gestern. Wir freuen uns auf kurze und prägnante Antworten auf folgende Fragen: Was ist dein Antrieb, bei der BVZ Holding als Leiter:in Finanzen & Immobilien (CFO) und Mitglied der Geschäftsleitung zu wirken? Welches sind die grössten Herausforderungen für die BVZ-Gruppe? Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen? Für nähere Auskünfte steht dir Egon Gsponer, CEO, gerne zur Verfügung.

So gestaltet sich dein Bewerbungsprozess: Die Bewerbungsfrist läuft mindestens bis Anfang Mai 2026. Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugst, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Im Juni folgt ein Assessment, um dein Führungsverständnis und deine Wirkung näher kennenzulernen. In einem weiteren Gespräch stellst du dich den Fragen von ausgewählten Mitgliedern des Verwaltungsrats, der Entscheid ist noch im Juni 2026 geplant.