Teamleiter*in Analytics (m/w/d)
Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Bonn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und Innovation.
  • Arbeitgeber: Aktion Mensch – eine Organisation mit sozialer Mission und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, kostenlose Verkehrsmittel und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Daten, um gesellschaftliche Wirkung zu erzielen und echte Veränderungen zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung im Analytics-Bereich und Begeisterung für Innovation.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Spaß und flexibler Zeiteinteilung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

WIR SUCHEN DICH! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!

Tätigkeiten

  • Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
  • Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
  • Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten. Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
  • Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.

Anforderungen

  • Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
  • Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance.
  • Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.
  • Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
  • Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
  • Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
  • Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.

Team

  • Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
  • Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
  • Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
  • 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
  • Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.

Bewerbungsprozess

  • Bewerbung: Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf über Instaffo.
  • Kennenlernen: In einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch mit deinem Team und einer Recruiterin möchten wir dich besser kennenlernen.
  • Entscheidung & Angebot: Wenn du uns überzeugst, machen wir dir ein Angebot und senden dir den Arbeitsvertrag zu.
  • Onboarding: Wir bereiten dich mit einem Onboarding auf einen großartigen Start bei uns vor.

Teamleiter*in Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Aktion Mensch e. V.

Aktion Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet, in der Teamleiter*innen im Bereich Analytics die Möglichkeit haben, mit innovativen Datenlösungen gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexibler Zeiteinteilung und einem positiven Teamzusammenhalt fördert das Unternehmen eine datengetriebene Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzangebote wie ein kostenloses Deutschlandticket und individuelle Hilfsmittel für barrierefreies Arbeiten.
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Kontaktperson:

Aktion Mensch e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in Analytics interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Mission bei Aktion Mensch und über aktuelle Trends im Bereich Analytics. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Sache brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Teamführung
Datenanalyse
Marketing-Analytics
Stakeholder-Management
Technisches Verständnis
Analytisches Denken
Kenntnisse in Microsoft Azure
Erfahrung mit Power BI
Kenntnisse in Google Analytics
Projektmanagement
Schulung und Coaching
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Innovationsfreude
Strukturierte Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Analytics-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt und innovative Lösungen umgesetzt hast!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch e. V. vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter*in Analytics-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Analytics-Teams zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenanalysen geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Sprich über deine Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen und Innovationen im Datenumfeld. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, wie Daten gesellschaftliche Auswirkungen haben können.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Analytics-Team zu erfahren.

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Aktion Mensch e. V.
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