Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
  • Arbeitgeber: Aktion Mensch, eine innovative Organisation mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftlicher Wirkung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, kostenlose Verkehrsmittel und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung im Analytics-Bereich und fundierte Kenntnisse in Marketing-Analytics.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!

Tu, was du liebst:

  • Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics‑Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
  • Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact‑Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
  • Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI‑Fähigkeiten. Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen sicher.
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics‑Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
  • Du führst fachlich ein Analytics‑Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting‑Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.

Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit. Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics‑ oder Data‑Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business‑Performance.

Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing‑Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance‑Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing‑ und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.

Du arbeitest sicher mit modernen Analytics‑ und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics. Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder‑Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung. Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen. Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.

Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt

  • Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
  • Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
  • Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.).
  • 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).
  • Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.

Über uns: Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Aktion Mensch e. V.

Aktion Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexibler Zeiteinteilung und einem agilen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Hilfsmittel für barrierefreies Arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team an bedeutenden gesellschaftlichen Themen zu arbeiten und dabei deine Leidenschaft für Innovationen im Datenumfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Aktion Mensch e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und lass sie wissen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Aktion Mensch und ihre Mission. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Analytics-Bereich dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar teilzunehmen, das von der Aktion Mensch oder im Bereich Analytics organisiert wird, mach mit. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Teamführung
Analytics
Datenanalyse
Marketing-Analytics
Zielgruppensegmentierung
Tracking
Performance-Reporting
Stakeholder-Management
Microsoft Azure
Power BI
Google Analytics
Künstliche Intelligenz (KI)
Projektmanagement
Datenschutz
Compliance

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter*in im Analytics-Bereich brennst.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen im Datenumfeld entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Stil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft datengetriebener Entscheidungen zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch e. V. vorbereitest

Verstehe die Mission von Aktion Mensch

Mach dich mit der Mission und den Werten von Aktion Mensch vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für gesellschaftliche Themen hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Datenanalyse unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen im Datenumfeld vorangetrieben hast.

Kenntnis der Tools ist entscheidend

Stelle sicher, dass du mit den genannten Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure, Power BI oder Google Analytics vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Stakeholder-Management demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Beispiele für dein Stakeholder-Management zu geben. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast und wie du komplexe Projekte strukturiert angegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Teamleiter*in effektiv zu agieren.

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