Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) - Inklusiver Job

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) - Inklusiver Job

Bonn Vollzeit 74000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
  • Unternehmen: Aktion Mensch, eine inklusive Organisation mit Fokus auf gesellschaftliche Wirkung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, individuelle Fortbildung und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte in einem agilen Umfeld und Unterstützung für barrierefreies Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Datenlösungen und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung im Analytics-Bereich und Begeisterung für Innovation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74000 - 95000 € pro Jahr.

Festanstellung, Vollzeit · Bonn 74.000 - 95.000 € pro Jahr

WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!

Tu, was du liebst:

  • Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
  • Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact‑Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
  • Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI‑Fähigkeiten.
  • Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen sicher.
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics‑Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
  • Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting‑Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.

Zeig, was du kannst:

  • Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
  • Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics‑ oder Data‑Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business‑Performance.
  • Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing‑Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance‑Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing‑ und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.
  • Du arbeitest sicher mit modernen Analytics‑ und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
  • Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder‑Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
  • Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
  • Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.

Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt

  • Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
  • Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
  • Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
  • 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
  • Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.

Über uns: Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Aktion Mensch e. V.

Aktion Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein positives und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flexibler Zeiteinteilung, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir eine inklusive Kultur, in der Vielfalt gelebt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Talente zu entfalten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von abwechslungsreicher Projektarbeit in einem agilen Umfeld und haben die Chance, aktiv an gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Aktion Mensch e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Mission von Aktion Mensch verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Verstärke deine Online-Präsenz! Aktualisiere dein LinkedIn-Profil und teile relevante Inhalte, um deine Expertise im Analytics-Bereich zu zeigen. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Analytics
Datenanalyse
Marketing-Analytics
Stakeholder-Management
Datenschutz-Compliance
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten und Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Analytics-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich ernsthaft mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch e. V. vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Aktion Mensch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung einer inklusiven Gesellschaft beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Werte des Unternehmens einstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen im Analytics-Bereich belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.

Kenntnis der Tools

Stelle sicher, dass du mit den genannten Analytics- und Visualisierungstools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Business-Performance zu verbessern.

Stakeholder-Management betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast und wie du komplexe Herausforderungen strukturiert angegangen bist. Dies wird zeigen, dass du die Fähigkeit hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.