Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für unsere Organisation.
- Unternehmen: Aktion Mensch, die größte private Förderorganisation für Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Datenlösungen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Marketing-Analytics sowie Begeisterung für Innovationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Leitung des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung dafür, wie wir Entscheidungen treffen, Menschen erreichen und unsere Wirkung entfalten – datenbasiert, personalisiert und skalierbar.
Tu, was du liebst:
- Du verantwortest die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
- Du identifizierst relevante Impact-Hebel und befähigst Fachbereiche durch Dashboards, Analysen und datengetriebene Use Cases, bessere Entscheidungen zu treffen.
- Du leitest zentrale Transformationsprojekte – von der Konsolidierung der Datenlandschaft bis hin zum Aufbau von KI-Fähigkeiten.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
- Du führst fachlich ein Analytics-Team mit ca. 8 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen.
Zeig, was du kannst:
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
- Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance.
- Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen.
- Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
- Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
- Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
- Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
- Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
- Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60% remote)
- Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Über uns: Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?
Head of Analytics & Data Platform (m/w/d) Arbeitgeber: Aktion Mensch
Als Arbeitgeber bietet die Aktion Mensch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Teamgeist, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Talente zu entfalten und an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, einem hohen Maß an Flexibilität durch mobiles Arbeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Analytics & Data Platform (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich in den richtigen Pool kommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Analytics & Data Platform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Analytics-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt und innovative Lösungen entwickelt hast – das macht Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die gesellschaftlichen Themen, die das Unternehmen antreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Business-Performance beigetragen haben.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den modernen Analytics- und Visualisierungstools, die im Job gefordert werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast und wie du komplexe Herausforderungen strukturiert angegangen bist.