Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe cross-funktionale Teams mit Respekt und Vertrauen, um Unternehmensziele zu erreichen.
- Unternehmen: Aktion Mensch, die größte deutsche Soziallotterie mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, Urban Sports Mitgliedschaft und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil eines dynamischen HR-Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und entwickle Talente in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR suchen dich! Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie und arbeitet in der Flight Level Organisationsstruktur. In dieser Struktur sind fachliche (Product Owner*innen) und disziplinarische Führung (People Leads) voneinander getrennt. Wir suchen jemanden wie dich, der / die mit Mut und modernen Führungsansätzen die disziplinarische Führung von cross-funktionalen Teams übernimmt.
Tu, was du liebst
- Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Owner*innen und deren Mitarbeiter*innen, die für unsere Lotterie Zielgruppen Nutzen und Mehrwerte schaffen. Deine Führung beruht auf Respekt, Vertrauen und klarem Erwartungsmanagement gegenüber den Mitarbeiter*innen sowie einer ausgewogenen und strategischen Förderung der Weiterentwicklung der Teams.
- Strategie: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der strategischen Unternehmensentwicklung der Aktion Mensch, indem du passende Teams zusammenstellst, um maßgeblich zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen. Du identifizierst unternehmensweite Entwicklungsbedarfe und übernimmst die Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung.
- Mitarbeiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner*innen identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten.
- Employee Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt. Zudem führst du Feedback- und Entwicklungsgespräche. Als People Lead kümmerst du dich auch um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.
- HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.
Zeig, was du kannst
Seit vielen Jahren ist die Mitarbeiterführung deine Leidenschaft, und du kannst deine Führungsqualitäten effektiv einsetzen, unabhängig von den Fachgebieten, in denen die Mitarbeiter ihre Expertise haben. Du verfügst über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, insbesondere unter Anwendung agiler Methoden. Zu deinen Stärken zählen ein souveränes Auftreten, Mut, Veränderungsbereitschaft, Freude an Kommunikation, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken. Du bist vertraut im Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPIs. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
- Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung, Gutes tun kann.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
- Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
- Attraktives Gehalt.
- Kostenfreies Deutschlandticket.
- Urban Sports Mitgliedschaft.
- Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.).
- 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heilig Abend, Silvester).
- Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Über uns
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?
People Lead (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Aktion Mensch
Die Aktion Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexibler Zeiteinteilung und einem agilen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Hilfsmittel für barrierefreies Arbeiten. In Bonn erwartet dich ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für Inklusion und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead (m/w/d) in Bonn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Aktion Mensch, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit, die du nicht erwartet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mitarbeiterführung und Inklusion zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erzähle von deinen Führungsqualitäten!:Da wir jemanden suchen, der disziplinarische Führung übernimmt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und entwickelst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Aktion Mensch. Überlege dir, wie deine eigenen Führungsansätze und Erfahrungen zu deren Philosophie passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Vertrauen in der Mitarbeiterführung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du cross-funktionale Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Unternehmensentwicklung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die die Aktion Mensch sieht, und wie du als People Lead dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Im Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du Feedback gibst und Entwicklungsgespräche führst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen hast und bereit bist, sie in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
