Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
- Arbeitgeber: Aktion Mensch – ein innovatives Unternehmen mit sozialer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, kostenloses Deutschlandticket und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Daten, um gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung und Marketing-Analytics.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
WIR suchen dich!
Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!
- Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
- Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
- Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z.B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten.
- Dabeistellstdudie Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation,förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
- Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
- Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeldzurückblicken,einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance
- Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z.B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting,sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z.B. als Data Engineer.
- Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft AzureundFabric,Holistics,dbt, Power BI,Tealiumoder Google Analytics.
- Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
- Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
- Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
- Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
- Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
- Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?
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Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Aktion Mensch
Kontaktperson:
Aktion Mensch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Analytics-Bereich präsentierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen und gesellschaftliche Themen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Daten und Innovationen mit uns teilen wollen. Lass deine Begeisterung für die Mission von Aktion Mensch durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Analytics-Umfeld? Perfekt! Betone in deinem Anschreiben, wie du Teams geführt und erfolgreich neue Fähigkeiten aufgebaut hast. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team weiterbringen kannst.
Technisches Know-how zeigen: Wir lieben es, wenn du mit modernen Tools umgehen kannst! Erwähne deine Erfahrungen mit Microsoft Azure, Power BI oder Google Analytics. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Business-Performance zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website: Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Aktion Mensch
Mach dich mit der Mission und den Werten von Aktion Mensch vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine Leidenschaft für gesellschaftliche Themen und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Analytics-Umfeld. Bereite Geschichten vor, die deine Führungskompetenzen, Innovationsgeist und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den modernen Analytics- und Visualisierungstools, die im Job erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen mit Microsoft Azure, Power BI oder Google Analytics hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast und wie du komplexe Herausforderungen strukturiert angegangen bist. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Teamleiter*in effektiv zu agieren.