Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
- Arbeitgeber: Aktion Mensch, eine innovative Organisation mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftlicher Wirkung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, kostenlose Verkehrsmittel und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und führe ein engagiertes Team in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Analytics-Teams und fundierte Kenntnisse in Marketing-Analytics.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74000 - 95000 € pro Jahr.
WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!
Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT. Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen. Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z.B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten. Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten. Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit. Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance. Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z.B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z.B. als Data Engineer.
Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics. Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung. Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen. Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt. Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne. Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld. Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?
Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Aktion Mensch
Kontaktperson:
Aktion Mensch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Analytics-Bereich hervorzuheben – wir wollen wissen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für gesellschaftliche Themen teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten und Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Analytics-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters/Product Owners im Bereich Analytics vertraut. Informiere dich über die Mission von Aktion Mensch und wie datengetriebene Entscheidungen dort eine Rolle spielen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte teilst und bereit bist, zur Vision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Analytics-Bereich unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Datenanalysen und Teamdynamik.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Analytics-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und IT aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Betone deine Begeisterung für neue Technologien und Trends im Datenumfeld. Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und wie du das Team motivieren kannst, eine datengetriebene Unternehmenskultur zu fördern.