Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Lernschwierigkeiten und entwickle individuelle Perspektiven.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in Tempelhof-Schöneberg mit vielfältigen Betreuungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation oder vergleichbare Erfahrung, Empathie und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Team am Standort Tempelhof-Schöneberg suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung durch eine*n Sozialpädagogen oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d). In dem Bereich arbeiten zehn Kolleg*innen an drei verschiedenen Standorten. Unsere Betreuungsangebote sind so vielfältig wie unsere 35 Leistungsberechtigten – von wöchentlichen Einzelkontakten im Betreuten Einzelwohnen (BEW) bis zu täglichen Angeboten in einigen Wohngemeinschaften ist alles dabei.
Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Wohngemeinschaft Friedenfelser Straße in Marienfelde. Dort wohnen neun Leistungsberechtigten auf zwei verbundenen Etagen mit zwei großen Wohnzimmern, Küchen und einer Terrasse. Drei Fachkräfte leisten an fünf Tagen in der Woche in einer Kernzeit zwischen 12 und 18 Uhr Assistenz für Menschen mit Lernschwierigkeiten/kognitiver Beeinträchtigung. Unser Team arbeitet sehr selbständig und schafft zusammen mit den Leistungsberechtigten einen Ort, an dem man sich zuhause fühlen kann.
Wenn Sie Menschen mit Empathie und Engagement begleiten und gemeinsam Perspektiven für ein eigenverantwortliches Leben entwickeln möchten, dann bewerben Sie sich! Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie erwachsene Menschen mit Unterstützungsbedarf bei der Entwicklung einer individuellen Perspektive, Klärung des Teilhabebedarfs und der Formulierung von Teilhabezielen. Auch in Krisen- und Konfliktsituationen sind Sie eine verlässliche Begleitung für unsere Leistungsberechtigten.
Sie tragen die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der individuellen Teilhabeplanung und der Entwicklungsberichte in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. Neben der Dokumentation aller relevanten Daten arbeiten Sie mit Angehörigen, mit den gesetzlichen Betreuungen und anderen Schnittstellen zusammen. Sie nehmen an Helferkonferenzen sowie Begutachtungen teil und sind zuständig für die sozialrechtlichen Fragestellungen.
Sie sind erfahren in der Arbeit mit dem oben genannten Personenkreis und bringen Engagement und Tatkraft mit. Als reflektierter Mensch hinterfragen Sie Ihr berufliches Handeln und können besonnen mit krisenhaften Situationen im Betreuungsalltag umgehen. Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft mit, sich am Bedarf und den Wünschen der Leistungsberechtigten zu orientieren. Zudem sind sie bereit auch am Wochenende zu arbeiten.
Ihr kreativer Input ist erwünscht: Auf Ihre Ideen bei der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote freuen wir uns. Freuen Sie sich bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 31,2 Wochenstunden auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Ihre Dienstplanung haben Sie dabei – orientiert am Teilhabebedarf der Leistungsberechtigten – selbst in der Hand.
Sie erhalten eine Bezahlung nach Betriebsvereinbarung mit dynamischer Anpassung, verbindlicher Jahressonderzahlung und Kinderzulage – damit das Gehalt auch wirklich stimmt. Um sich richtig erholen zu können, gibt es bei uns 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld. Zudem erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement an.
Wenn Sie Spaß am lebenslangen Lernen haben, sind Sie bei uns richtig. Denn wir beteiligen uns an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Wir bieten zudem regelmäßige Inhouseschulungen zu aktuell relevanten Themen und nutzen externe Fachberatungen, die unsere Supervisionen ergänzen.
Sozialpädagogen oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH
Kontaktperson:
aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Organisation direkt über unsere Website. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum du für die Arbeit mit Menschen brennst. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend – zeig, dass du bereit bist, einen Unterschied im Leben der Leistungsberechtigten zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Betreuungsangebote und verstehe, wie das Team arbeitet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Engagement und Flexibilität gezeigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Team sehr selbständig arbeitet, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit stellst. Zeige, dass du Wert auf eine gute Kommunikation legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen. Das zeigt, dass du die Teamkultur schätzt.
✨Sei offen für Feedback
Im sozialen Bereich ist Reflexion ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du aus ihnen gelernt hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das wird positiv wahrgenommen.