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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und entwickeln Sie innovative Angebote in der Eingliederungshilfe.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Berlin-Lichtenrade, das sich auf soziale Dienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, ein offenes Team und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unserer Klienten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Neugier und Erfahrung in der Eingliederungshilfe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie an drei Standorten mit einem engagierten Team von acht Kolleg*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich in Berlin-Lichtenrade suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe!
Suchen Sie eine Herausforderung und möchten Verantwortung für ein neues Angebot übernehmen, während Sie einen bestehenden Bereich leiten und erweitern? Dann werden Sie unsere neue Führungskraft!
Im Bezirk Lichtenrade arbeiten acht Kolleg*innen an drei verschiedenen Standorten. Unsere Leistungsangebote sind so vielfältig wie unsere Klient*innen – von wöchentlichen Einzelkontakten im Betreuten Einzelwohnen (BEW) bis zu täglichen Angeboten in unseren Wohngemeinschaften.
Ein besonders wichtiges Anliegen ist die Weiterentwicklung unseres spezialisierten FASD Angebots. Fachliche Neugier zu diesem Thema ist für diese Stelle unerlässlich.
Wenn Sie viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Impulssetzung schätzen, gerne in einem aufgeschlossenen Team arbeiten und fachlich wachsen möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Werden Sie unsere neue Bereichsleitung! Arbeitgeber: aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH
Kontaktperson:
aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werden Sie unsere neue Bereichsleitung!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten hast und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich FASD und Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des bestehenden Angebots zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Teamprojekten oder -initiativen teilzunehmen, nutze diese, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Führen von Teams zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werden Sie unsere neue Bereichsleitung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Stellenbeschreibung: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notieren Sie sich die wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Dies hilft Ihnen, Ihre Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
Heben Sie relevante Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Ihre Führungskompetenzen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Teams geleitet haben.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie sich für die Weiterentwicklung des FASD-Angebots interessieren und welche Ideen Sie einbringen möchten.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass Sie Wert auf Details legen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktion weitblick - betreutes wohnen - gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle eine Bereichsleitung in der Eingliederungshilfe ist, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihren Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele, wie Sie Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Fachliche Neugier
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung des FASD Angebots. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kenntnisse über FASD zu erläutern und Ideen zur Verbesserung des Angebots zu präsentieren.
✨Hervorheben von Teamarbeit und Führungskompetenzen
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit ein Team motiviert und geleitet haben.
✨Fragen Sie nach Gestaltungsspielraum
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass Sie an der Gestaltung des neuen Angebots interessiert sind. Fragen Sie nach den Möglichkeiten, die Ihnen geboten werden, um Impulse zu setzen und Veränderungen herbeizuführen.
