Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Professoren und präsentiere innovative Bildungsprodukte.
- Unternehmen: Top Hat - ein Unternehmen, das die Zukunft der Bildung verändert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Mission, die einen echten Unterschied macht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungserfahrung für Studenten und Professoren aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, jemand gibt Ihnen diese drei Dinge: die Möglichkeit, die Zukunft der Bildung zu verändern, die Autonomie, Ihr eigenes Gebiet zu verwalten und auszubauen, sowie alle notwendigen Werkzeuge, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie an einem Job interessiert sind, der all diese drei Aspekte kombiniert, könnte die Position als Sales Representative bei Top Hat für Sie geeignet sein!
Als Sales Rep werden Sie einem Gebiet von Hochschulen und Universitäten zugewiesen, wo Sie die Autonomie haben, professionelle Beziehungen zu Professoren aufzubauen, den Wert unserer Plattform und Produkte zu demonstrieren und sie in Kunden umzuwandeln. Sie werden einen Mehrwert schaffen, indem Sie mit Professoren zusammenarbeiten, um deren Lehrmethoden zu verbessern und das Bildungserlebnis in die Zukunft zu bringen. Dazu zeigen Sie, wie unsere Produkte sowohl Studenten als auch Professoren helfen, am Unterricht teilzunehmen und bessere Lernergebnisse zu erzielen. Im Wesentlichen machen Sie die Bildung für Studenten besser: ein Professor, ein Klassenzimmer und eine Schule nach der anderen.
Diese Position als Vertriebsmitarbeiter im Gebiet erfordert, dass Sie jährlich etwa 40%-50% Ihrer Zeit auf dem Campus verbringen. Während der Verkaufsperioden (ungefähr von Mitte Januar bis Mai und von Mitte August bis Mitte Dezember) können es bis zu 75% Ihrer Zeit auf dem Campus sein. Sie sind verantwortlich für Reisen zu den Hochschulen innerhalb Ihres Gebiets, um Professoren zu akquirieren. Aufgrund der Reiseanforderungen ziehen wir nur lokale Kandidaten aus dem Lincoln- und Omaha-Gebiet in Betracht.
Was Sie tun werden:
- Sie finden, erstellen, erleichtern und schließen neue Geschäftsmöglichkeiten in Ihren zugewiesenen Konten.
- Vertreten und verkaufen Sie das gesamte Sortiment an Top Hat und genehmigten Partnerprodukten und -dienstleistungen, einschließlich der digitalen Lehrbuchinhalte und der SaaS-Plattform von Top Hat.
- Positionieren und kommunizieren Sie effektiv das Wertversprechen von Top Hat gegenüber Professoren oder Abteilungsleitern, unter Verwendung einer Mischung aus Inside- und Outside-Sales-Techniken.
- Sie arbeiten eng mit Customer Success Managern und internen Produkt- und Marketingpartnern zusammen, um ein großartiges Kundenerlebnis für Professoren sicherzustellen und das Umsatzwachstum zu maximieren.
Wer Sie sind:
- Sie sind hochmotiviert, leistungsorientiert und begeistert, Teil eines Teams zu sein, das Veränderungen in der Hochschulbildung vorantreibt!
- Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle.
- Erfahrung im Verkauf an Professoren persönlich auf dem Campus ist sehr bevorzugt.
- Diese Rolle erfordert 40-50% (bis zu 75%) Ihrer Zeit für Reisen zu Hochschulen für persönliche Verkäufe. Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
- Sie verfügen über die Vertriebsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, große/komplexe Geschäfte zu identifizieren, voranzutreiben und abzuschließen, effektiv zu akquirieren und den gesamten Verkaufszyklus zu durchlaufen (einschließlich Kaltakquise, Demos, Entdeckung, Lösungspräsentation, Verhandlung und Abschluss).
- Sie sind ehrgeizig und haben den Antrieb, erfolgreich zu sein.
- Sie haben Erfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld und bleiben positiv, wenn Sie mit häufigen Einwänden konfrontiert werden.
- Sie haben die Fähigkeit, Feedback/Coaching schnell zu interpretieren und anzuwenden.
Warum Teammitglieder gerne bei Top Hat arbeiten:
- Eine edle Mission, die sinnvolle und erfüllende Arbeit schafft.
- Ein Team, das sich tief um Kunden und um einander kümmert.
- Flexibles, remote-first Arbeitsumfeld.
- Professionelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Rollenebenen.
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen, die am ersten Tag beginnen.
- Ein Managementteam, das sich auf Leistung, Wachstum, Engagement und Verbindung konzentriert.
- Unsere gewinnende Strategie und Marktpotenzial.
- Innovative PTO-Richtlinie mit viel Zeit und Raum für Selbstpflege.
- Leidenschaftliche Kunden, die an uns und das, was wir tun, glauben.
- Eine Chance, mit neuer Technologie wie generativer KI zu arbeiten und die Auswirkungen auf die Kunden zu sehen.
Sales Representative (Account Executive) - Nebraska Arbeitgeber: Aktiv Learning
Top Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsansatz und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. In unserem Toronto HQ erwartet Sie ein unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für unsere Kunden und für einander einsetzt, während Sie direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie und -entwicklung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Representative (Account Executive) - Nebraska erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Aktiv Learning treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Aktiv Learning empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Aktiv Learning dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Aktiv Learning bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative (Account Executive) - Nebraska mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Aktiv Learning bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Aktiv Learning erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Learning vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
