Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Diakonie gGmbH, ein diakonischer Gesundheitskonzern mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und nachhaltige Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und Lebensqualität für Senior:innen aktiv verbessern.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 6780 € pro Monat.
Arbeitsbeginn: 02.02.2026
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 35‑40 pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Als Hausleitung übernehmen Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Bewohner:innen. Sie gestalten aktiv die Einrichtung mit ca. 111 Senior:innen, bringen innovative Ideen, Führungsstärke und Herzblut ein und verantworten die weitere Entwicklung unseres Seniorenzentrums.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und innovativer Projekte im stationären und quartiersbezogenen Kontext
- Weiterentwicklung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Einrichtungskonzeption
- Sicherstellung von Freude und Lebensqualität durch psychobiographische Betreuung und eine wertschätzende Lebenskultur
- Akquise, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden
- Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer gesunden Dienstplangestaltung
- Kooperation mit Geschäftsführung, Fachbereichen der Zentrale, Einrichtungsbeirat und Aufsichtsbehörden
- Repräsentation der Einrichtung in der Region, bei Verbänden und Institutionen
- Verantwortung für wirtschaftliche Abläufe, Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
Profil – Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflege-, Sozial‑ oder Gesundheitseinrichtung
- Unternehmerisches Denken, motivierende Führungsstärke und Organisationstalent
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Menschen für die diakonische Wertekultur und unsere Qualitätsziele zu begeistern
Leistungen und Vergütung
- Intensives, mehrwöchiges Onboarding & Coaching
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Zentralbereichen
- Anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit hohem Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN Tarif inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Karrierechancen in einem diakonischen Gesundheitskonzern
Art des Personalbedarfs: Nachfolge
Verdienst: 6000 € – 6780 € pro Monat
Kontakt & Bewerbung
Weitere Informationen über uns: activ-pv.de
Ansprechpartner: Holger Lietfien – Leiter Personalvermittlung
Email: lietzien@aktivpersonalservice.de
Telefon: 0171 346 30 20
Jetzt bewerben: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF, inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH - Hamburg
Die Diakonie gGmbH in Lohne (Oldenburg) bietet Ihnen als Direktor/Hausleitung eines Seniorenzentrums eine wertschätzende und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv die Lebensqualität von 111 Senior:innen gestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer attraktiven Vergütung nach AVR.HN Tarif, sind wir bestrebt, ein gesundes und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, das sowohl Ihre Karriere als auch Ihr Wohlbefinden fördert.
Kontaktdaten:
Aktiv Personal-Service GmbH - Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Lebensqualität der Senior:innen zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die diakonische Arbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Stelle als Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du innovative Ideen in der Pflege umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH - Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Direktor/Hausleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Bewohner:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die diakonische Wertekultur zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
