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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Seniorenpflegeeinrichtung und gestalten Sie den Alltag der Bewohner aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine christlich orientierte Organisation, die Senioren ein positives Lebensumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Senioren zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Expertise in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe mit einer Hands-on-Mentalität, die etwas bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist Trägerin und Betreiberin von Seniorenpflegeeinrichtungen, Tagespflegeeinrichtungen sowie Betreutem Wohnen. Die christlich orientierte Organisation versteht ihre Aufgabe darin, die ihr anvertrauten Menschen in ihrem aktuellen Lebensabschnitt zu begleiten und eine möglichst positive Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Für eine erfolgreiche und bedarfsgerechte Umsetzung bedarf es Personen mit entsprechender Expertise und Führungserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege; deshalb suchen wir Sie.
Für Gestalter:innen mit Herz und Hands-on-Mentalität.
Einrichtungsleitung -Seniorenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung -Seniorenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Grundsätze verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Pflegekonzepten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen zu erläutern, wie du praktische Lösungen für Herausforderungen in der Seniorenpflege findest und umsetzt. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung -Seniorenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die christlich orientierte Organisation und ihre Werte. Verstehe, wie sie Seniorenpflegeeinrichtungen betreiben und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steht.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Führungserfahrung im Bereich der Altenpflege. Zeige auf, wie du Teams geleitet und positive Veränderungen in vorherigen Positionen bewirkt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Seniorenpflege und deine Hands-on-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur positiven Lebensgestaltung der Bewohner beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Expertise in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, aktiv im Alltag mitzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Seniorenpflege, wo praktische Unterstützung oft entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
