Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Abläufe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein bundesweit agierender Personaldienstleister in der Altenpflege mit 27 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Optionen, einen Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Verantwortung, Herz und die Möglichkeit, echte Veränderungen im Leben von Menschen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur auf Augenhöhe und bieten kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38520 - 64200 € pro Jahr.
Vollzeit | Eintritt nach Vereinbarung Bis zu 64.200 € Jahresbruttogehalt | Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) | Homeoffice-Option | Montag – Freitag | Raum für eigene Ideen
Ihre neue Führungsaufgabe – mit Verantwortung, Herz und Haltung. Sie suchen eine Position, in der Sie mit unternehmerischer Weitsicht gestalten können – und dabei das tun, was wirklich zählt: den Menschen im Mittelpunkt sehen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für unsere etablierte Sozialstation im Raum Isny im Allgäu eine erfahrene und reflektierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege.
Sie führen ein 15-köpfiges Team aus engagierten Fachkräften, das kollegial zusammenarbeitet und für die Versorgung unserer rund 60 Patient*innen im häuslichen Umfeld einsteht. Unterstützt durch moderne digitale Strukturen und eine verlässliche Regionalleitung, übernehmen Sie Führungsverantwortung mit Gestaltungsfreiraum. Ihre direkte Führungskraft – strategisch, menschlich, klar. Ihre vorgesetzte Regionalleitung steht für Führung mit Haltung. Seit über 13 Jahren erfolgreich in leitender Funktion, bringt sie strategischen Weitblick, Integrität und ausgeprägte Gestaltungskompetenz ein. Sie versteht sich als Brückenbauerin, die Menschen mit Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit begeistert. Ihr Führungsstil ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und der konsequenten Förderung einer Kultur auf Augenhöhe.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung überträgt, Vertrauen schenkt und Erfolge gemeinsam feiert
- Attraktive Vergütung gemäß AVR, inkl. Kinderzuschlägen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und ein moderner, privat nutzbarer Dienstwagen
- Strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit für administrative Aufgaben
- Klar geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
Ihr Wirkungsfeld:
- Sie steuern und verantworten die pflegerische, personelle und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation
- Sie gestalten und verbessern aktiv die Abläufe der ambulanten Pflege – von der Tourenplanung bis zur Qualitätssicherung
- Sie stehen im Austausch mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und dem regionalen Pflegenetzwerk
- Sie fördern eine Feedbackkultur auf Augenhöhe und entwickeln Ihr Team im Sinne einer wertschätzenden, klaren Führung weiter
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger in / Altenpfleger in
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) sowie mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Setting (SGB XI)
- Ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise, Organisationsgeschick und Freude an der Optimierung von Touren und Prozessen
- Die Motivation, eine etablierte Einrichtung zukunftsfähig weiterzuentwickeln
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer PDL-Isny.
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege Region Isny im Allgäu | Ba-Wü Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege Region Isny im Allgäu | Ba-Wü
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Verbesserung von Abläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die ambulante Pflege! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen zur Optimierung von Prozessen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege Region Isny im Allgäu | Ba-Wü
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Führungserfahrung. Vergiss nicht, auch deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die ambulante Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Versorgung zu verbessern.