Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Interviews für spannende Pharma-Positionen.
- Arbeitgeber: Aktiv, ein modernes Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gute Work-Life-Balance, professionelle Einarbeitung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsplatz, ein Ort zum Wohlfühlen. Bei aktiv bieten wir dir eine angemessene Work-Life-Balance. Auch ist es uns wichtig, dass wir uns in dieser Zeit wohlfühlen. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, zeitgemäße Officekonzepte und der aktiv Spirit im Team sorgen dafür, dass die Zeit wie im Flug vergeht.
Aufgaben:
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Führen von Telefoninterviews und Bewerbergesprächen
- Unterstützen beim Bewerbermanagement
- Erstellen von Bewerberprofilen und unterstützen beim internen Employer Branding
- Koordinieren und Durchführen des Onboardings
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber
- Prozesse und Strategien im Recruiting für den Bereich Pharma optimieren und weiterentwickeln
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wie z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Bürokauffrau, Industriekauffrau, Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Personalbereich z. B. als HR Recruiter Pharma, Personalreferent, Personaldisponent (m/w/d) von Vorteil
- Erfahrung im Recruiting im Bereich Pharma oder LifeScience von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Warum bei aktiv anfangen:
- Du hast Lust neue Ideen, Impulse und Visionen umzusetzen
- Du hast bei uns eine professionelle Einarbeitung
- Bei uns erwartet dich eine sehr gute Work-Life-Balance sowie ein interessantes Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Gestaltungsspielraum, freut sich auf deine Unterstützung
Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pharma-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Pharma.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über aktiv und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Recruiter im Pharma-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Stellenanzeigen erstellt oder Bewerbergespräche geführt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie aktiv die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das Team bei aktiv sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeig, wer du wirklich bist!