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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Interviews und unterstütze das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Aktiv bietet einen modernen Arbeitsplatz mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Work-Life-Balance, professionelle Einarbeitung und ein familiäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit neuen Ideen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Pharma-Bereich haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsplatz, ein Ort zum Wohlfühlen. Bei aktiv bieten wir dir eine angemessene Work-Life-Balance. Auch ist es uns wichtig, dass wir uns in dieser Zeit wohlfühlen. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, zeitgemäße Officekonzepte und der aktiv Spirit im Team sorgen dafür, dass die Zeit wie im Flug vergeht.
Wir suchen zur internen Unterstützung, ab sofort einen Recruiter (m/w/d) Pharma in Vollzeit in Biberach!
Aufgaben:
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Führen von Telefoninterviews und Bewerbergesprächen
- Unterstützen beim Bewerbermanagement
- Erstellen von Bewerberprofilen und unterstützen beim internen Employer Branding
- Koordinieren und Durchführen des Onboardings
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber
- Prozesse und Strategien im Recruiting für den Bereich Pharma optimieren und weiterentwickeln
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wie z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Bürokauffrau, Industriekauffrau, Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Personalbereich z. B. als HR Recruiter Pharma, Personalreferent, Personaldisponent (m/w/d) von Vorteil
- Erfahrung im Recruiting im Bereich Pharma oder LifeScience von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Warum bei aktiv anfangen:
- Du hast Lust neue Ideen, Impulse und Visionen umzusetzen
- Du hast bei uns eine professionelle Einarbeitung
- Bei uns erwartet dich eine sehr gute Work-Life-Balance sowie ein interessantes Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Gestaltungsspielraum, freut sich auf deine Unterstützung
Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit
✨Netzwerken im Pharma-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Recruiting zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Pharma- und LifeScience-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst, um deine Eignung als Recruiter zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, insbesondere solche, die sich auf den Pharma-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität zeigen.
✨Employer Branding verstehen
Setze dich mit den Prinzipien des Employer Brandings auseinander. Überlege, wie du das Unternehmen aktiv unterstützen kannst, um eine attraktive Arbeitgebermarke im Pharma-Sektor zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Pharma Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter im Pharma-Bereich unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige, wie du zum Team von aktiv passen würdest.
Lebenslauf anpassen: Optimiere deinen Lebenslauf, um relevante Erfahrungen im Personalbereich und spezifische Kenntnisse im Recruiting hervorzuheben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Telefoninterviews oder Bewerbergesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Recruiting sind Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und spezifisch im Pharma-Bereich wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kreativität
In der Rolle als Recruiter wird Kreativität geschätzt, besonders beim Erstellen von Stellenanzeigen und beim Employer Branding. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinem bisherigen Job verwendet hast, und teile diese Ideen während des Interviews.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
