Sourcing Manager (gn)

Sourcing Manager (gn)

Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Beschaffungsstrategien und optimieren Sie Lieferantenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden und inklusiver Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, langfristige Perspektiven und angenehmes Betriebsklima.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung für 12 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und arbeiten Sie in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen aus der Region, welches auf langfristigen Erfolg zielt. Werden auch Sie Teil des Teams, welches weltweit über 50.000 Mitarbeitende beschäftigt und erfahren eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur. Zum jetzigen Zeitpunkt suchen wir deshalb eine*n Senior Sourcing Manager (gn) zunächst befristet für 12 Monate.

Vergütung: liegt voraussichtlich im außertariflichen Bereich

Das dürfen Sie erwarten:

  • Übertarifliche Bezahlung gem. Chemie-Tarif
  • Langfristiger Einsatz
  • Angenehmes Betriebsklima

Sourcing Manager (gn) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH

Unser Kunde bietet als Familienunternehmen eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und langfristiger Erfolg im Vordergrund stehen. Mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie einem angenehmen Betriebsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
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Kontaktperson:

Aktiv Personal-Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sourcing Manager (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sourcing Manager (gn)

Einkaufsmanagement
Verhandlungsgeschick
Lieferantenmanagement
Marktanalyse
Kostenoptimierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Risikomanagement
Kulturelle Sensibilität
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die inklusive und gemeinschaftliche Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sourcing Manager unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Kleidung und Auftreten

Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken!

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