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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein angesehenes Unternehmen in der Pflegebranche mit einem hervorragenden Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, wertschätzendes Arbeitsumfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Andere Informationen: Keine ausländischen Investoren – hier zählt die Menschlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mehr Wertschätzung, mehr Sicherheit, mehr Komfort: Die schön eingerichteten Senioren-Institute unseres Kundenunternehmens genießen in der Pflegebranche einen ausgezeichneten Ruf. Zum Arbeiten und Wohnen – zum Wohlfühlen und Bleiben.
Uns ist es wichtig Ihnen mitzuteilen, dass der suchende Träger nicht durch ausländische Investorengruppen betreut und begleitet wird.
Für diese verantwortungsvolle Leitung in der Seniorenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum eine wirtschaftlich gut organisierte und umsichtige Führungskraft.
Standortleitung -Seniorenheim für Schleswig-Holstein (m/w/divers) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung -Seniorenheim für Schleswig-Holstein (m/w/divers)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Seniorenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Seniorenpflege in Schleswig-Holstein. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Philosophie und betone in Gesprächen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung -Seniorenheim für Schleswig-Holstein (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Seniorenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Standortleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflegebranche ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenheims. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Standortleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Organisation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Seniorenpflege sind Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Stelle sicher, dass du im Interview Beispiele nennst, die deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
