Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen ambulanten Pflegedienst und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Ein etablierter Pflegedienst in Düsseldorf mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 2215
Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 02.02.2026
Zweck und Ziel der Stelle
Gestalten. Führen. Verantwortung übernehmen. Sie suchen eine Führungsposition mit Sinn, Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung? Dann übernehmen Sie mit uns die Leitung eines etablierten ambulanten Pflegedienstes mit rund 200 Klientinnen und Klienten im Raum Düsseldorf-Bockum.
In unserer täglichen Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen. Für eine würdevolle, verlässliche und zukunftsfähige Versorgung brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die Pflege fachlich exzellent, wirtschaftlich verantwortungsvoll und menschlich wertschätzend gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, die unseren ambulanten Pflegedienst gemeinsam mit der Standortleitung strategisch weiterentwickelt und operativ steuert.
Ihre Rolle – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gemeinsam mit Ihrem Team und der Standortleitung entwickeln Sie tragfähige Strukturen, sichern Qualität und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran.
Ihre zentralen Aufgaben
- Ganzheitliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege unter Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften
- Kapazitäts- und Ressourcenmanagement mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Auslastung und Marktanforderungen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, u. a. Kostenträgern, Angehörigen und Kooperationspartnern
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, idealerweise mit nachweisbarer Leitungserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten und Controllingprozessen
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung (SGB)
- Routine in der Anwendung branchenspezifischer Softwarelösungen sowie MS Office
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ein berufliches Selbstverständnis, das geprägt ist von Nächstenliebe, Toleranz, Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld
- Strukturierte und engmaschige Einarbeitung
- Eigenständiges Arbeiten in einer familiären, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
- Mitarbeitendenrabatte und Gutscheine über ein Vorteilsportal
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. über die Malteser-Akademie und moderne E-Learning-Formate
Jetzt Verantwortung übernehmen
Für den Träger in der ambulanten Pflege zählen nicht nur Qualifikationen, sondern auch Haltung und Werte. Wir leben Nächstenliebe – und suchen Menschen, die diesen Anspruch in ihrer täglichen Führungsarbeit mittragen.
Haben Sie Lust, Pflege zukunftsfähig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Ansprechpartner
aktiv personal-service
Holger Lietfien
Referent – Leiter Personal Recruiting
Mobil: 0171 346 30 20
E-Mail: lietfien@aktivpersonalservice.de
www.aktiv-pv.de
Abteilung(en): Medizin
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service NL Hamburg
Als Arbeitgeber in der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld, das von einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Pflege mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
AKTIV Personal-Service NL Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand führen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKTIV Personal-Service NL Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Zielen des ambulanten Pflegedienstes stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Veränderungen umsetzt. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl fachlich als auch menschlich zu führen.
✨Sei authentisch
In der Pflege geht es um Menschlichkeit und Empathie. Sei du selbst und zeige deine Werte und Überzeugungen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch die richtige Haltung mitbringt. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
