Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Senior:innen und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Diakonie gGmbH, ein erfahrener sozialer Träger in Lohne (Oldenburg).
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit diakonischen Werten.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und das Leben von 111 Senior:innen bereichern.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Zweck und Ziel der Stelle: Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum (m/w/d) – Diakonie gGmbH, Lohne (Oldenburg)
Standort: Lohne (Oldenburg) Anstellung: Vollzeit, Festanstellung
Sei eine der ersten Bewerber:innen und gestalte aktiv die Zukunft unserer Senior:innen!
Ihre Chance – Verantwortung, Gestaltung, Sinn
Möchten Sie strategische Entscheidungen treffen, deren Wirkung sich nicht nur in Zahlen, sondern täglich in der Freude und Wertschätzung unserer Bewohner:innen zeigt? Suchen Sie eine Leitungsaufgabe, die das Leben anderer bereichert, inspiriert und motiviert? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als Hausleitung sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Bewohner:innen. Sie gestalten aktiv unsere Einrichtung mit 111 Senior:innen und bringen innovative Ideen, Führungsstärke und Herzblut ein.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und innovativer Projekte im stationären und quartiersbezogenen Kontext
- Weiterentwicklung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Einrichtungskonzeption
- Sicherstellung von Freude und Lebensqualität durch psychobiographische Betreuung und eine wertschätzende Lebenskultur
- Akquise, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden
- Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer gesunden Dienstplangestaltung
- Kooperation mit Geschäftsführung, Fachbereichen der Zentrale, Einrichtungsbeirat und Aufsichtsbehörden
- Repräsentation der Einrichtung in der Region, bei Verbänden und Institutionen
- Verantwortung für wirtschaftliche Abläufe, Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Leitungsposition
- Unternehmerisches Denken, motivierende Führungsstärke und Organisationstalent
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Menschen für die diakonische Wertekultur und unsere Qualitätsziele zu begeistern
Wir bieten:
- Intensives, mehrwöchiges Onboarding & Coaching
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Zentralbereichen
- Anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit hohem Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN Tarif inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Karrierechancen in einem diakonischen Gesundheitskonzern
Kontakt & Bewerbung:
Weitere Informationen über uns: aktiv-pv.de
Ansprechpartner: Holger Lietfien – Leiter Personalvermittlung 📧 lietfien@aktivpersonalservice.de 📱 0171 346 30 20
Jetzt bewerben: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF, inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
AKTIV Personal-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kassel eine unbefristete Vollzeitstelle sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld bietet. Unsere kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Werde Teil unseres engagierten Teams und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld, das dir echte Wachstumsmöglichkeiten bietet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Aktiv Personal-Service ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Aktiv Personal-Service.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Aktiv Personal-Service zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor/Hausleitung Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Aktiv Personal-Service zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Aktiv Personal-Service relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Aktiv Personal-Service, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
