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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche und zukunftsorientierte Pflegeeinrichtung mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6100 - 6100 € pro Monat.
Ihre Aufgaben – das gestalten Sie:
- Als Einrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Einrichtung.
- Sie steuern das Haus fachlich und betriebswirtschaftlich verantwortungsvoll und ergebnisorientiert.
- Sie entwickeln die Einrichtung innovativ und zukunftssicher weiter.
- Sie stellen eine hohe Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung sicher.
- Sie führen und entwickeln Mitarbeitende auf Augenhöhe.
- Sie vertreten die Einrichtung kompetent nach innen und außen.
- Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam und der Trägerzentrale zusammen.
- Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Bewohner*innen sich sicher und wertgeschätzt fühlen.
Wann Sie zu uns passen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie können mindestens zwei Jahre Führungserfahrung gemäß Bayrischem AVPfleWoqG vorweisen.
- Sie sind sicher in der wirtschaftlichen, personellen und fachlichen Steuerung einer vollstationären Pflegeeinrichtung.
- Sie verfügen über ausgeprägte Managementkompetenzen – z. B. Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen, analytisches Denken, Eigeninitiative und Empathie.
- Sie arbeiten zielorientiert und fördern gleichzeitig Kreativität, Teamgeist und Motivation.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Altenhilfe mit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Gestaltungsspielraum & Führungskultur
- Verantwortungsvolle Position in einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung
- Breiter Handlungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung
- Ein starkes, motiviertes Leitungsteam
- Enge Begleitung durch einen festen Ansprechpartner*in
- Unterstützung durch die Trägerzentrale
- 31 Urlaubstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung ca. 6.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe (Basis: 39 Std./Woche)
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Attraktive Tarifleistungen* bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung inkl. anteiliger Jahressonderzahlung.
Einrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Altenhilfe in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und Führung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Erzähl von konkreten Beispielen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Management. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte unserer Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Trägers
Informiere dich über die Werte und die Mission des Trägers, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Managementkompetenzen wie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir, wie du die Einrichtung innovativ und zukunftssicher weiterentwickeln könntest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du kreativ und zielorientiert arbeiten kannst.