Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladung von Fahrzeugen sowie Wareneingangskontrolle.
- Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH, ein erfolgreicher Personaldienstleister seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, pünktliche Lohnzahlung, 25-30 Tage Urlaub und Prämien.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültige Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen und Erfahrung in der Lagerlogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren verbinden wir Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Mit Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen und unserem Headquarter in Berlin bieten wir mehr als nur Jobs: Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Gabelstaplerfahrer - (m/w/d) für den Standort Weißenfels.
Aufgaben
- Be- und Entladung von Fahrzeugen mit Leerpaletten, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Fertigerzeugnissen gemäß den Vorgaben der Schichtleitung
- Durchführung der Wareneingangskontrolle anhand von Lieferscheinen hinsichtlich Menge, Qualität und Artikelbeschaffenheit
- Zusammenstellung, Kontrolle und Bereitstellung abgehender Waren und Paletten für die Verladung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie Einhaltung interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Erfassung und Buchung von Warenbewegungen im SAP-/ERP-System
- Kontrolle der Ladungssicherung und Bereitstellung der Fertigerzeugnisse für den Versand
- Unterstützung eines reibungslosen Materialflusses innerhalb der Produktion und Logistik
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen sowie Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften
Fachliche Anforderungen
- gültige Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen, insbesondere Frontstaplern bis 4,5 t
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Produktion oder Versand
- sicherer und routinierter Umgang mit Staplern und anderen Flurförderzeugen
- gute SAP- bzw. ERP-Kenntnisse im Rahmen logistischer Arbeitsprozesse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 - Schicht) auch an Wochenenden
- PKW Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder Quereinsteiger – wir finden den passenden Job!
Wir stehen für:
- unbefristete Arbeitsverträge
- Pünktliche Lohnzahlung
- tarifliche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25-30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- garantierte Zahlung von Prämien und tariflichen Zuschlägen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- dauernhafte Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten
- langfristige Kundenbeziehungen
Jetzt aktiv werden!
Gabelstaplerfahrer/in Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gabelstaplerfahrer/in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gabelstaplerfahrer/in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen vergeben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gabelstaplerfahrer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Gabelstaplerfahrer für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du mit Flurförderzeugen umgehst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben und Anforderungen der Stelle genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Gabelstaplerfahrer/in zu den spezifischen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sicherheitskenntnisse
Da Sicherheit in der Lagerlogistik oberste Priorität hat, sei bereit, Fragen zu Arbeitssicherheitsvorschriften und deinem Umgang mit Flurförderzeugen zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicher gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergreifst, um Unfälle zu vermeiden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen über das Unternehmen und die Arbeitsumgebung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frage zum Beispiel nach den Schichtmodellen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine SAP- und ERP-Kenntnisse
Da gute SAP- und ERP-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Warenbewegungen zu erfassen oder Prozesse zu optimieren.