Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung und Annahme von Fahrzeugen sowie Sichtkontrolle auf Schäden.
- Unternehmen: AKTIV Personal-Service GmbH, ein erfolgreicher Personaldienstleister seit 1995.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 25-30 Tage Urlaub und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung in unserer Niederlassung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit verschiedenen Fahrzeugen.
- Qualifikationen: Fahrerlaubnis Klasse B und Freude an der Organisation von Fahrzeugen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Mitarbeiter für die Fahrzeugabwicklung - Schwerpunkt Fahrzeugaufnahme / Fahrzeugerfassung am Standort Wiedemar.
Aufgaben:- Erfassung und Annahme eingehender Fahrzeuge sowie Sichtkontrolle auf mögliche Schäden oder fehlende Fahrzeugteile
- Erstellung von Fotodokumentationen der Fahrzeuge inklusive interner Weiterleitung von Beanstandungen
- Digitalisierung und Erfassung fahrzeugbezogener Daten mittels Handscanner (z. B. Kennzeichen, Fahrgestellnummer, Kilometerstand)
- Umsetzen und Rangieren der Fahrzeuge zu definierten Prozess- und Lagerflächen
- Montage und Demontage von Kennzeichen
- Verwaltung von Fahrzeugschlüsseln, Unterlagen sowie Kundeneigentum
- Anbringen von Barcodeetiketten und Zuordnung der Fahrzeugdokumente
- Erfahrung im Bereich Sichtkontrolle, Qualitätsprüfung oder Fahrzeugbewertung von Vorteil
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B mit sicherer Fahrpraxis, insbesondere im Umgang mit Transportern (z. B. Sprinter)
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen bzw. entsprechende Fahrerlaubnis
- Freude an der täglichen Bewegung und Organisation von Fahrzeugen
- Technisches Grundverständnis für digitale Erfassungsgeräte und Scanner
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen
- Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 25-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Kostenübernahme von Arbeitskleidung
- Mitarbeiterprämien
- Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
- Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deine Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Dich! Diese Stelle passt noch nicht perfekt? Es fehlt das gewisse Extra? Bewirb Dich dennoch, dann sprechen wir über Deine individuellen Wünsche und finden die passende Stelle für Dich.
Mitarbeiter Fahrzeugabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Die AKTIV Personal-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Am Standort Wiedemar erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung, die sicherstellt, dass Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt werden. Hier leben wir Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem attraktiven Partner für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Fahrzeugabwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Fahrzeugabwicklung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben in der Fahrzeugabwicklung und über unser Unternehmen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fahrzeugabwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Fahrzeugabwicklung bist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Sichtkontrolle oder Fahrzeugbewertung. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Da es um Fahrzeuge geht, ist Genauigkeit wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von AKTIV Personal-Service GmbH machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Wenn du schon mal Fahrzeuge erfasst oder Sichtkontrollen durchgeführt hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Praktische Vorbereitung
Da die Stelle auch praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit den grundlegenden Aufgaben vertraut bist. Übe den Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten oder Handscannern, wenn möglich. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen während des Interviews.
✨Fragen zur Schichtarbeit
Da die Stelle im Zweischichtsystem ist, sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Verfügbarkeit am besten kommunizieren kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
