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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Disposition und Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie Kundenakquise.
- Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH, ein erfolgreicher Personaldienstleister seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mitarbeiterprämien und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wertschätzung und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Teams und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein sicheres Auftreten am Telefon wie auch im persönlichen Gespräch? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!
Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Disposition und Betreuung unserer Mitarbeitenden, sondern bist auch maßgeblich an der Kundenakquise und Geschäftsentwicklung beteiligt. Du sorgst mit deiner Energie und deinem Organisationstalent dafür, dass Kundenbedarfe erkannt, passende Mitarbeitende vermittelt und langfristige Partnerschaften aufgebaut werden.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden
- Aktive Kundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung auf Augenhöhe
- Erstellung von Angeboten, Konditionsverhandlungen und Vertragsabsprachen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen
- Betreuung, Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden im Einsatz
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftschancen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb zwingend erforderlich
- Vertriebliches Denken und Freude an aktiver Kundenansprache
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängiger Software in der Personaldisposition
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung im Wachstumsbereich
- Mitarbeiterprämien
- Interne Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld
- Wertschätzung, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Dich!
Diese Stelle passt noch nicht perfekt? Es fehlt das gewisse Extra? Bewirb Dich dennoch, dann sprechen wir über Deine individuellen Wünsche und finden die passende Stelle für Dich.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse hast und bereit bist, aktiv zu akquirieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personaldisponent für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung dir helfen werden, unsere Kunden und Mitarbeitenden optimal zu betreuen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung – das zeigt uns dein Organisationstalent!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AKTIV Personal-Service GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen zu können.
✨Stelle Fragen zur Position
Zeige Interesse an der Rolle des Personaldisponenten, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Kundenakquise auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Vertriebskompetenz
Da Vertriebserfahrung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Teile Strategien, die du verwendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.