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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manövriere Waren sicher durch unser modernes Hochregallager und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH – ein erfolgreicher Personaldienstleister mit über 2500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, pünktliche Löhne, 25-30 Tage Urlaub und Prämien.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten und Übernahmeoptionen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in luftiger Höhe und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Staplerschein und Erfahrung im Hochregallager sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle: Seit über 30 Jahren verbinden wir Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Mit Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen und unserem Headquarter in Berlin bieten wir mehr als nur Jobs: Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Gabelstaplerfahrer / Seitenschubmaststaplerfahrer für den Standort Großzöberitz. Wenn Sie den Seitenschubmast genauso souverän beherrschen wie das Navigieren durch ein Hochregallager in schwindelerregenden Höhen, dann möchten wir genau Sie in unserem Team begrüßen.
Aufgaben:
- Präzisionsarbeit in luftiger Höhe – Sie manövrieren Waren sicher und routiniert durch unser modernes Hochregallager.
- High-Performance-Staplerfahren – Ob Frontstapler oder Seitenschubmast: Sie holen aus jedem Gerät das Beste heraus.
- Sicherer Warenfluss – Dank Ihrer Erfahrung läuft alles reibungslos, zuverlässig und termingenau.
- Teamgeist auf Augenhöhe – Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und behalten auch in Spitzenzeiten den Überblick.
- Moderne Lagertechnik – Sie profitieren von einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz mit aktuellen Flurförderfahrzeugen.
- Wertschätzung inklusive – Ihre Expertise wird gesehen, geschätzt und bietet Ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
- Aktueller Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) + Erfahrung zwingend erforderlich.
- G 25 - Nachweis - Vorsorgeuntersuchung zum Führen von Flurförderzeugen.
- Führungszeugnis sollte vorhanden sein, spätestens aber bei Einstellung beantragt werden.
- Sichere Fahrpraxis im Hochregallager, auch mit größeren Höhen hast du keine Probleme.
- Gute Orientierung und strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Warenaufkommen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht Montag - Samstag / Spätschicht Montag - Donnerstag).
Imagetext / Arbeitgebervorstellung:
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!
Wir stehen fĂĽr:
- unbefristete Arbeitsverträge
- PĂĽnktliche Lohnzahlung
- tarifliche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25-30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- garantierte Zahlung von Prämien und tariflichen Zuschlägen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- dauernhafte Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten
- langfristige Kundenbeziehungen und damit gesicherte Ăśbernahmeoption in das Einsatzunternehmen.
Jetzt aktiv werden!
Schubmastfahrer/in Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schubmastfahrer/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam deine Kontakte aktivieren!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel! Wenn du bereit bist, auch in anderen Bereichen oder Schichten zu arbeiten, erhöht das deine Chancen. Zeig, dass du anpassungsfähig bist und bereit, Neues zu lernen. Das kommt bei Arbeitgebern gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schubmastfahrer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Schubmastfahrer für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Hochregallager? Super! Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge als Gabelstaplerfahrer. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du zum sicheren Warenfluss beiträgst.
Sorgfalt ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du schnellstmöglich von uns hörst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Schubmastfahrer/in arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu Flurförderzeugen und deren Bedienung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gabelstaplern und Hochregallagern zeigen.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und gut mit deinen Kollegen kommunizieren kannst.
✨Präsentiere deine Sicherheitskenntnisse
Sicherheit ist in dieser Position entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsvorschriften und -praktiken zu sprechen. Erwähne deinen aktuellen Berechtigungsschein und wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Aufstiegschancen. Das zeigt, dass du motiviert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.