Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Logistikteam und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Hansefit und Kantine.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Teamleiter Logistik (m/w/d) für den Einsatz bei einem renommierten Unternehmen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse. Die Stelle wird beim Kunden direkt und in Vollzeit (37 Stunden/Woche) besetzt.
Benefits:
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen internationalen Industrieunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Teamarbeit
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Hansefit
- Möglichkeit zum Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
- Vergütung gemäß ERA-Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Logistikteams
- Sicherstellung der Lieferperformance, Qualität und Produktivität
- Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Teamziele
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen
- Abwicklung von Zoll- und Exportprozessen
- Durchführung und Organisation von Inventuren
- Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts bei Bedarf
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. als Fachwirt (m/w/d), Industrie- oder Logistikmeister (m/w/d)
- ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP
- Qualitäts- und prozessorientiertes Denken sowie analytische Fähigkeiten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Vorbildfunktion
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Die AKTIV Personal-Service GmbH ist ein moderner Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen Stellen und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Kundenunternehmen. Persönliche Betreuung, faire Arbeitsbedingungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen für uns an erster Stelle.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Die AKTIV Personal-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets und kostenlose Arbeitskleidung bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Heitersheim fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und eine enge Betreuung, was diese Position besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Aktiv Personal-Service!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Aktiv Personal-Service sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Aktiv Personal-Service zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Aktiv Personal-Service lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Aktiv Personal-Service
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Aktiv Personal-Service bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Aktiv Personal-Service beitragen kannst.
