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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung technischer Komponenten im Fahrzeugbau und enge Zusammenarbeit mit Partnern.
- Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH, ein erfolgreicher Personaldienstleister seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 25-30 Tage Urlaub und Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise im Automobilsektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der technischen Beschaffung - Bereich Fahrzeugbau (m/w/d) für unser Kundenunternehmen im Großraum Leipzig.
Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte und wirtschaftliche Beschaffung technischer Komponenten
- Ermittlung des Materialbedarfs unter Berücksichtigung von Lagerbeständen und Projektanforderungen
- Einholung, Vergleich und Bewertung von Angeboten unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten
- Durchführung von Marktanalysen zur Auswahl neuer Lieferanten sowie Pflege bestehender Partnerschaften inkl. Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen im definierten Rahmen
- Erstellung, Bearbeitung und Überwachung von Bestellanforderungen und -aufträgen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, strategischem Einkauf und externen Partnern
- Sicherstellung einer reibungslosen Materialverfügbarkeit unter Beachtung von Kosten, Lieferterminen und Mengen
- Kontrolle und Nachverfolgung des Beschaffungsbudgets sowie Unterstützung bei technischen Ausschreibungen und Lastenheften
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Automobilsektor
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Konzern- oder Industrieumfeld
- Hohes technisches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP
- Grundkenntnisse im Vertragsrecht
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit internen und externen Partnern
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen
- Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 25-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Kostenübernahme von Arbeitskleidung
- Mitarbeiterprämien
- Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
- Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deine Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Dich!
Technischer Beschaffer (m/w/d) Bereich Fahrzeugbau Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Beschaffer (m/w/d) Bereich Fahrzeugbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Fahrzeugbau tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige dein technisches Verständnis und deine Verhandlungskompetenz!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer strukturierten und zielorientierten Herangehensweise wirst du deinen Traumjob im technischen Einkauf finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Beschaffer (m/w/d) Bereich Fahrzeugbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Beschaffer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf hervor. Wenn du bereits im Automobilsektor gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fahrzeugbau vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, die für die technische Beschaffung relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Komponenten beschafft oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in SAP auffrischst. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungssicherheit betreffen.