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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden in der Zerspanung und Instandhaltung.
- Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH, ein erfolgreicher Personaldienstleister seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 25-30 Tage Urlaub und Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister für den Bereich Zerspanung und Instandhaltung für unser Kundenunternehmen in Wurzen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 25 Mitarbeitenden in den Bereichen Fräsen, Drehen, Werkzeugvoreinstellung und Instandhaltung
- Sicherstellung eines reibungslosen Schichtbetriebs mit kurzen Durchlaufzeiten sowie effizientem Einsatz von Personal und Maschinen
- Verantwortung für die termingerechte Fertigung unserer Produkte in höchster Qualität und aktive Vermeidung von Ausschuss
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Arbeitsplanung, Qualitätssicherung, Montage und Projektmanagement
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung bestehender Prozesse sowie Einführung neuer Fertigungsverfahren
- Unterstützung der Fertigungssteuerung bei Planung und Überwachung der Produktionsabläufe
- Erhebung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie aktives Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Fertigung sowie nachweisbare Führungserfahrung
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit Empathie und Motivationstalent in der Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise im Bereich der Fertigungssteuerung
- Ausgeprägter Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie am Wissensaustausch
- Strukturierte, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Priorisierungskompetenz, analytisch-technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen
- Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 25-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Kostenübernahme von Arbeitskleidung
- Mitarbeiterprämien
- Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
- Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deine Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Dich!
Zerspanungsmechaniker in leitender Position(m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker in leitender Position(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Zerspanungstechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und unterstützen dich gerne bei deinem nächsten Karriereschritt. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker in leitender Position(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Zerspanungsmechaniker für diese leitende Position bist. Lass deine Leidenschaft für die Zerspanung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in dieser Rolle ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Gib uns konkrete Beispiele für deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der mechanischen Fertigung. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder welche ERP-Systeme du bereits genutzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über AKTIV Personal-Service GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die leitende Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.