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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Schulungen und spannende Events.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine langfristige Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Filialleitung, idealerweise im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unsere Stores in Berlin. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Benefits:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung
- Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie
- Mitarbeiter-Events
Hauptaufgaben:
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist
Das klingt spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Minuten!
Bezirksleiter Food (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Food (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Food. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter Food wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Filialleitung ein und zeige, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Zeige, dass du über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- oder Textileinzelhandel, informiert bist. Diskutiere, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
