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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Berliner Stores und sorge für ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Schuh- und Textileinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Filialleitung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen und zielstrebigen Teams in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Filialleiter für unsere Stores in Berlin. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben und eine langfristige Perspektive.
Hauptaufgaben
- Die Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
Besondere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Filialleiter für Berliner Stores Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter für Berliner Stores
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Filialleitern oder Führungskräften im Schuh- und Textileinzelhandel auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- und Textilbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zielorientierung, indem du dir vor dem Gespräch spezifische Umsatzziele überlegst, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Diskutiere, wie du ähnliche Ziele in der neuen Position erreichen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter für Berliner Stores
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und Umsatzziele zu erreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da die Leitung der Filiale stark von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen abhängt, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um sie zu motivieren und weiterzubilden.
✨Setze klare Umsatzziele
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erreichung von Umsatzzielen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen, und präsentiere diese im Interview.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Stores in Berlin. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du dich für die Position und das Unternehmen interessierst.
