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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Umsatzsteigerung im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Einzelhandelsfamilie mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und motiviere dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Schuh- oder Textilbranche.
- Andere Informationen: Sei ein Vorbild und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleiter bei uns werden Sie Teil einer dynamischen und innovativen Familie.
Ihre Aufgaben:
- Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Die Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Die Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Besondere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Mitarbeiter zu motivieren
Führungskraft im Einzelhandel Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- und Textileinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, Einblicke in die Unternehmenskultur von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen und dich auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Schuh- oder Textileinzelhandel ein und wie du Mitarbeiter motivieren kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Schuh- und Textileinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Filialleiter einsetzen kannst.
✨Umsatzziele und Marketingaktionen ansprechen
Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht hast. Diskutiere auch, welche Marketingaktionen du umgesetzt hast und wie diese zum Erfolg des Stores beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Filialleiter erwarten kannst, um erfolgreich zu sein.
