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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen Aktiv-Schuh Group, einem Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit modischem Gespür für unseren Store in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schuhhausleiter für unsere Stores in Berlin. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Unsere Aktiv-Schuh Group bietet:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung
- Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter-Events
Hauptaufgaben:
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Für diese Position sprechen:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was "gefragt und angesagt" ist
Schuhhausleiter Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schuhhausleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Schuh- oder Textilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was aktuell gefragt ist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Aktiv-Schuh Group und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch deutlich machst, warum du Teil dieser Familie werden möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schuhhausleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aktiv-Schuh Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Stelle als Schuhhausleiter passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Schuh- oder Textileinzelhandel ein und zeige, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Schuhhausleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Informiere dich über wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen, die für die Filialleitung relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige dein modisches Gespür
Da das Unternehmen Wert auf modisches Wissen legt, solltest du dich über aktuelle Trends im Schuh- und Textileinzelhandel informieren. Bereite dich darauf vor, deine Meinung zu aktuellen Kollektionen oder Marken zu teilen.
✨Fragen zur Kundenbetreuung vorbereiten
Überlege dir, wie du eine serviceorientierte Kundenbetreuung sicherstellen würdest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
