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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, strategisches Denken und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung & Organisation: Sie betreuen fachlich sowie organisatorisch unser Marketing-Team, bestehend aus zwei Mitarbeitenden und steuern die Aufgabenverteilung sowie Priorisierung laufender Projekte.
- Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die übergeordnete Marketingstrategie und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Markenauftritt, Kampagnenplanung und Budgetsteuerung ab.
- Kampagnenmanagement: Sie verantworten die Konzeption, Koordination und Umsetzung von kanalübergreifenden Marketing- und Kommunikationskampagnen (Print, Digital, Social Media, POS, OOH).
- Brand Management: Sie stellen eine konsistente Markenführung über alle Kommunikationskanäle sicher und entwickeln die Corporate Identity kontinuierlich weiter.
- Performance & Analyse: Sie überwachen die Performance aller Marketingaktivitäten, erstellen Reportings und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (E-Commerce, Einkauf, Vertrieb, HR) sowie externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern zusammen.
Ihr Profil
- Marketing-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Marketing sowie Kundenbindungsprogrammen, idealerweise im Handel (Fashion-, Lifestyle- oder Schuhbranche), und kennen die Besonderheiten der Markenkommunikation im Retailumfeld.
- Strategisches Denken: Sie entwickeln Marketingkonzepte mit Weitblick, können Prioritäten setzen und treffen Entscheidungen, die Markenauftritt und Geschäftserfolg nachhaltig stärken.
- Kreativer Kopf: Sie begeistern mit Ideenreichtum, Gespür für Trends und einem sicheren Blick für wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle – von Social Media bis POS.
- Organisationsstärke: Sie arbeiten strukturiert, koordinieren mehrere Projekte parallel und behalten dabei stets den Überblick über Timings, Budgets und Schnittstellen.
- Digital versiert: Sie sind sicher im Umgang mit Tools wie Adobe Creative Suite, CMS-Systemen (z. B. WordPress) und Analysetools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite), CRM-Systemen und bringen ein gutes Verständnis für digitale Prozesse mit.
- Sprachlich sicher: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Vielfalt statt Alltagstrott: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist.
- Teamgeist und Offenheit: Wir schätzen kreative Köpfe, die sich proaktiv einbringen und neue Impulse setzen.
- Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung stehen Ihnen offen.
- Entwicklungsperspektive: Langfristige Perspektive in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit Wertschätzung und Vertrauen.
Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld. Lernen Sie uns kennen – und werden Sie Teil unserer Schuhfamilie!
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Gruppe
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Kampagnen mit. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen kreativen Kopf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue kreative Köpfe in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Schuhfamilie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Markenkommunikation beitragen können. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und konkrete Vorschläge hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du die Performance überwacht und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Kampagnenmanagement.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Sei bereit, über aktuelle Trends im Marketing zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Kreativität ist ein Schlüsselmerkmal für die Position!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
