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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, führe dein Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte bis zu 50%, intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungsstärke und Trendbewusstsein.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit langfristiger Perspektive in einem familiären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Store-Management: Sie steuern gemeinsam mit der Filialleitung den gesamten Filialbetrieb und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Teamführung & Einsatzplanung: Sie planen Personaleinsätze, führen Ihr Team wertschätzend und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
- Kunden- & Verkaufsexzellenz: Sie sorgen für ein erstklassiges Einkaufserlebnis und sind selbst aktiv im Verkauf präsent.
- Kennzahlen & Performance: Sie analysieren Verkaufszahlen, leiten Maßnahmen ab und tragen aktiv zur Zielerreichung bei.
- Warensteuerung: Sie verantworten Warenpräsentation, Nachbestellungen und Bestandskontrollen.
- Vertretung der Filialleitung: Sie übernehmen bei Abwesenheit die operative Gesamtverantwortung für den Store.
- Aktionen & Kampagnen: Sie setzen Verkaufsaktionen, Promotionen und Marketingmaßnahmen professionell um.
- Qualität & Standards: Sie stellen die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien sicher.
Ihr Profil
- Handelserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schuh- oder Fashionbereich.
- Führungsstärke: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu Höchstleistungen zu führen.
- Unternehmerisches Denken: Sie handeln wirtschaftlich, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
- Trend- & Marktverständnis: Sie kennen aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch und gehen sicher mit MS Office um.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen.
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns.
- Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung.
- Perspektive zur Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für unseren Flagship-Store in Berlin und Leipzig. Sie übernehmen Verantwortung, bringen unternehmerisches Denken mit und möchten aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld. Lernen Sie uns kennen – und werden Sie Teil unserer Schuhfamilie!
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Gruppe
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau dir unseren Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Modetrends und unsere Unternehmenswerte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner Handelserfahrung und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Zeige deine Leidenschaft: Wenn du ein Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse hast, lass es uns wissen! Deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Modebranche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Schuhfamilie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kunden- und Verkaufsexzellenz wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du ein erstklassiges Einkaufserlebnis geschaffen hast. Teile Erfolge, die du im Verkauf erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.