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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Aktiv-Schuh ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Filialleitung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte:Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Filialleiter (m/w/d) für unsere Standorte Berlin, Dallgow-Döberitz, Neubrandenburg, Stralsund, Hamburg, Bremen und Buxtehude. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.Filialleiter (m/w/d)Aufgaben- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes- Erreichung vorgegebener Umsatzziele- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im StoreProfil- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise- Modisches Gespür und Wissen, was "gefragt und angesagt\“ ist- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office-ProgrammeWir bieten- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns- Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung- Perspektive zur Weiterentwicklung- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive MitarbeitervorteileJBTE_DE
Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Konzepte der Aktiv-Schuh Gruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marken und deren Zielgruppen verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein modisches Gespür, indem du dich über aktuelle Trends im Schuh- und Textileinzelhandel informierst. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Gespräche zu führen und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Standorte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- oder Textileinzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre 125-jährige Geschichte im Schuh-Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du die verschiedenen Konzepte und Marken kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Filialleiters eine teamorientierte Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige dein modisches Gespür
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse im Schuhbereich zu sprechen. Dies zeigt, dass du ein Gespür für das hast, was 'gefragt und angesagt' ist, und dass du in der Lage bist, dies in deinem zukünftigen Job umzusetzen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Filialleitung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.