Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und sorge für eine serviceorientierte Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein offenes, angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhaber geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono-Label-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Filialleiter (m/w/d) für unsere Standorte Berlin, Potsdam, Neubrandenburg, Stralsund, Hamburg, Bremen, Schwarzheide, Buxtehude und Dresden. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotions- und Marketingaktionen im Store
Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textil-Einzelhandel. Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen. Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns. Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung. Perspektive zur Weiterentwicklung. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Berlin-Adlershof, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen E-Commerce-Team weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, während wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen.
Kontaktdaten:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir die Filialen an, die du leiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse direkt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Aktiv-Schuh arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die verschiedenen Konzepte von Aktiv-Schuh. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Kundenorientierung und das Team im Fokus stehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf die Bewerben-Schaltfläche und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aktiv-Schuh Gruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Konzepte und Marken an, die sie führen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Filialleiters stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
